19 04 2018

· قطاع تكنولوجيا البرمجيات شهد أعلى معدل في تبدّل الموظفين عام 2017

· السبب الأهم هو غياب فرص التطوير المهني

دبي، الإمارات العربية المتحدة- حدّد تحليل معمّق أجرته "لينكدإن" القطاعات التي تسجّل أعلى معدل لتبدّل المواهب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأظهرت نتائجه أنّ قطاع التكنولوجيا، ولا سيما قطاع البرمجيات، شهد عام 2017 أعلى نسبة من الموظفين الذين غادروا الشركات التي يعملون فيها إذ بلغت 12.3%، وعقبه قطاع الخدمات المهنية بنسبة 11.1% وقطاع الاتصالات بنسبة 9.65%.

ورغم أنّ لكل قطاع محفّزات فريدة تشجّع القوة العاملة فيه، أظهر بحث "لينكدإن" أنّ السبب الأول لمغادرة الموظفين هو غياب فرص التقدم (45%) إضافة الى عدم رضاهم عن قيادة الشركات (41%) وعن بيئة العمل (36%)، ورغبتهم في القيام بعمل يوفر لهم تحديات أكثر (36%).

وقال علي مطر، رئيس "لينكدإن" للشرق الأوسط وشمال أفريقيا: "المشكلة الأساسية في الحفاظ على المواهب في مجال التكنولوجيا هو زيادة الطلب وارتفاع الرواتب في هذا القطاع. ومع ازدياد تنافسية الشركات والعروض، تسعى أفضل المواهب إلى انتهاز الفرص الجديدة. لكن التشديد على التقدّم المهنيّ يمكن أن يساهم في الحفاظ على الموظفين الحاليين واستقطاب موظفين جدد."

بحسب "لينكدإن"، يتعيّن على الشركات الاعتماد على البيانات للحدّ من مشكلة تبدّل الموظفين وتحسين معدّل الحفاظ عليهم وجذب مزيد من المواهب. فقد أضاف مطر قائلاً: "ما إن تصبح لديكم البيانات اللازمة ، يمكن السعي إلى الحفاظ على الموظفين الأساسيين واستخدام موظفين جدد مسبقاً. فالمبادرة إلى التخطيط المسبق يسمح بتفادي ردود الفعل كلّما غادر موظف ما."

-انتهى-

نبذة عن لينكدإن 

تتيح شركة "لينكدإن" التواصل بين محترفي العالم لزيادة إنتاجيتهم وتعزيز نجاحهم وتُبدّل الوسائل التي تستخدم فيها الشركات الموظفين وطرق تسويقها وبيعها. تقوم رؤيتنا على توفير فرصة اقتصادية لكل عنصر من القوة العالمية العاملة من خلال التطوير المتواصل لأول رسم بيانيّ اقتصادي في العالم. تضمّ شبكة "لينكدإن" أكثر من 546 مليون عضو ولها مكاتب حول العالم. 

أنشئ ملفاً على "لينكدإن" وانضم إلى أكبر شبكة مهنيين في العالم: https://www.linkedin.com/

اكتسب مهارة جديدة من خلال LinkedIn Learning: https://www.linkedin.com/learning/

فيسبوك: https://www.facebook.com/LinkedInMENA/?fref=ts

تويتر: https://twitter.com/LinkedInMENA//

 

© Press Release 2018