PHOTO
18 07 2018
متوسط رواتب حاملي شهادة برنامج المحاسب الإداري المعتمد ما زال الأعلى مقارنة بالذين لا يحملون هذه الشهادة في السعودية
الرياض، المملكة العربية السعودية- أعلن 'معهد المحاسبين الإداريين' IMA® اليوم عن نتائج مسح الرواتب العالمي 2018 في المملكة العربية السعودية. وغطت الدراسة بيانات عام 2017، واستطلعت آراء أعضاء في معهد المحاسبين الإداريين من شتى أنحاء المملكة العربية السعودية، مع التركيز على ثلاث محافظات هي: الرياض والشرقية ومكة المكرّمة. ويلخص التقرير المعلومات المتعلقة بالتعليم، والشهادة، والخبرة، وتحليل آثار هذه العوامل على التعويضات والامتيازات؛ ويقدم المعلومات التي تم جمعها من المشاركين بخصوص مستوى الرضا الوظيفي.
وأظهرت نتائج المسح أن المشاركين في المملكة العربية السعودية لديهم الحد الأعلى من المرتبات الأساسية وإجمالي التعويضات والامتيازات قياساً بمتوسط الرواتب التي يحصل عليها زملاؤهم في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (42,191 دولار أمريكي، و 34,993 دولار أمريكي على التوالي). كما هو الحال فيما يخص التعويضات والامتيازات عندما مقارنتها في المملكة العربية السعودية مع دول منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، حيث تم تسجيل 51,472 دولار أمريكي، و40,722 دولار أمريكي على التوالي.
كما أظهرت النتائج أن المشاركين الذين يحملون درجة علمية متقدمة يحصلون على رواتب أعلى بنسبة 43% قياساً بأولئك الذين يحملون شهادة البكالوريوس فقط. وحصل الموظفين الذين يشغلون مناصب إدارية عامة على أعلى متوسط إجمالي للتعويضات (86,750 دولار أمريكي).
تأثير شهادة برنامج المحاسب الإداري المعتمد
يحمل حوالي نصف المشاركين في المسح (47%) في المملكة العربية السعودية شهادة برنامج المحاسب الإداري المعتمد CMA® وما زال متوسط رواتب حاملي شهادة برنامج المحاسب الإداري المعتمد أعلى بـ 85% قياساً بأولئك الذين لا يحملون مثل هذه الشهادات. ووفقاً لـ 88% من المشاركين في المسح، تتجلى أكبر قيمة لامتلاك شهادة برنامج المحاسب الإداري المعتمد في القدرة على الانتقال والعمل في مختلف قطاعات الأعمال. وارتفعت النسبة المئوية لمجمل تعويضات الرواتب الأساسية من 76% في عام 2016 إلى 82% في عام 2017.
وعلى الصعيد العالمي، أعرب 58% من المشاركين في المسح عن الرضا الوظيفي نوعاً ما. وبلغت هذه النسبة 46% في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. وانخفضت هذه النسبة المئوية عند المشاركين في المسح من المملكة العربية السعودية، حيث أعرب 44% منهم عن بعض الرضا. وأشار المشاركون إلى رضاهم الكبير حيال علاقات العمل مع الآخرين، وتراجع مستوى هذا الرضا بشأن فرص التقدم.
وفي تعليقها على نتائج المسح، قالت هنادي خليفة، مديرة العمليات بمعهد المحاسبين الإداريين في الشرق الأوسط وأفريقيا والهند: "يبيّن المسح استمرار تأثّر الرواتب بمستوى الشهادة والتعليم والإدارة بمختلف مستوياتها. ويمكن لحاملي شهادة برنامج المحاسب الإداري المعتمد عوائد مادية أكثر بنسبة 85% قياساً بأولئك الذين لا يحملون هذه الشهادة. وبكل وضوح، تزداد إمكانية التطور الوظيفي والكسب بالنسبة لأولئك الذين يسعون للحصول على شهادات، ونرجو أن تدعم هذه النتائج التركيز المتزايد على المحاسبة الإدارية في المملكة العربية السعودية".
وبالرغم من النسبة المئوية الصغيرة من المشاركين الذين يحملون شهادة برنامج المحاسب الإداري المعتمد في المملكة العربية السعودية قياساً بالعام الماضي، يواصل حاملو هذه الشهادة إبراز فوائد الحصول عليها. ويعزو أكثر من 88% من المشاركين قدرتهم على التنقل في مختلف مجالات العمل إلى برنامج المحاسب الإداري المعتمد، فيما أشار 85% إلى أن البرنامج يساعدهم في إنشاء فرص وظيفية.
وضمن الفئات العمرية بالمملكة العربية السعودية، حصل الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20-29 عاماً على زيادة في متوسط الراتب والتعويض الإجمالي (زيادة بنسبة 13% في متوسط الراتب وزيادة 15% في إجمالي التعويضات والامتيازات).
وبالنسبة لجميع الفئات العمرية، بلغ الراتب الأساسي المتوسط 82% من متوسط إجمالي التعويضات والامتيازات. ويمثل ذلك زيادة من 76% العام الماضي، مما يشير إلى أن المزيد من تعويضات المشاركين في المسح تأتي على شكل راتب أساسي.
وفي هذا العام، أشار المشاركون في المسح من المملكة العربية السعودية إلى انخفاض متوسط الراتب وإجمالي التعويضات والامتيازات. ويمكن تفسير هذا الانخفاض بارتفاع الرواتب غير المعتاد المسجل في عام 2016. وظهرت الرواتب من مسح 2018 (وفق بيانات الرواتب لعام 2017) أكثر انسجاماً مع تلك المسجلة في عام 2015. وبالرغم من أن متوسط رواتب المشاركين في المملكة العربية السعودية كانت أقل من العام الماضي، إلا أنها ما زالت أعلى بكثير من متوسط الراتب الإجمالي في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
وزادت نسبة الإقبال من محافظة الرياض، مما يشير إلى تحول طفيف في التركيبة السكانية. وكانت أعلى نسبة من الإقبال على وظائف الإدارة الوسطى (41%)، مع أدنى نسبة في مناصب الإدارة العليا (8%).
نبذة عن معهد المحاسبين الإداريين
يعد معهد المحاسبين الإداريين- الذي تم اختياره للحصول على لقب الهيئة المهنية لعام 2017 من قبل نشرة المحاسب/المحاسبة الدولية- منظمة مهنية للمحاسبين والمتخصصين الماليين بمجال الأعمال، وهو واحد من أكبر وأبرز التنظيمات المهنية. وينصب تركيز المعهد بشكل حصري على تطوير مهنة المحاسبة الإدارية، كما يدعم هذه المهنة على المستوى العالمي من خلال عدد من المحاور مثل البحث وبرنامج المحاسب الإداري المعتمد (CMA)، والتعليم المستمر وتكوين شبكات التواصل، والتشجيع على تبنّي أعلى مستويات الممارسات الأخلاقية في العمل. وتضم الشبكة العالمية لمعهد المحاسبين الإداريين أكثر من 100 ألف عضو في 140 دولة و300 فرع محلي للمختصين والطلبة. ويقع المقر الرئيس للمعهد في مدينة مونتفيل بولاية نيوجيرسي الأمريكيّة؛ ويقدّم خدمات مخصصة عبر أقسامه العالمية الأربعة في كلٍ من الأميركتين، وآسيا/المحيط الهادي، وأوروبا، والشرق الأوسط/الهند. ولمزيد من المعلومات عن المعهد، يُرجى زيارة الموقع: www.imanet.org.
لمحة حول مسح الرواتب العالمي لعام 2018:
يتم إجراء معهد المحاسبين الإداريين (IMA) منذ أكثر من 20 عاماً مسحاً لرواتب أعضائه حول العالم، مما أتاح لهم مقارنة تعويضاتهم مع نظرائهم وتقييم قيمة التعليم والشهادات وغير ذلك. ويجري المعهد هذا العام النسخة الرابعة من المسح بهدف تسهيل مواكبة التوجهات العالمية وتعزيز المقارنة الإقليمية.
وبالإضافة إلى ذلك، يتناول التقرير العوامل الأخرى المساهمة في الرضا الوظيفي مثل ساعات العمل وفرص التقدم الوظيفي والتوازن بين العمل والحياة. ويستعرض التقرير نتائج استطلاع آراء المشاركين في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا والهند فقط، ويقارن مستويات التعويضات والامتيازات والرضا الوظيفي بين العديد من المجموعات الديموغرافية. تجدر الإشارة إلى أنه يتم نشر التقارير العالمية والفردية لكل دولة ومنطقة، بما في ذلك التقارير الخاصة بمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا على الموقع الإلكتروني التابع لمعهد المحاسبين الإداريين www.imanet.org/salary_survey
© Press Release 2018
