PHOTO
23 03 2015
خلال اول زيارة له الى السعودية
في أوّل زيارةٍ له إلى المملكة العربية السعودية، إجتمع شون كوفي، رئيس قسم التعليم في شركة "فرانكلين كوفي" والكاتب والمتحدّث التحفيذي الرائد في المجال، مع نخبةٍ من ممثلي المؤسسات التعليمية والكوادر التدريسية والطلاب وأولياء الأمور في السعودية لتسليط الضوء على نموذج "القائد في داخلي" وإستعراض قصص نجاح وتجارب العديد من المدارس من مختلف أنحاء العالم في إعتماد هذا النموذج. وتخلّلت زيارة شون إلى السعودية على مدار يومي 22 و23 مارس/آذار الجاري سلسلة من الندوات والفعاليات التفاعلية في فندق "ماريوت الرياض" والتي شرح خلالها كيفية مساهمة النموذج المدرسي التطويري "القائد في داخلي"، والذي تم تطويره بالشراكة مع نخبةٍ من المؤسّسات التعليمية العالمية، في صقل المهارات الحياتية والقيادية للطلاب من جميع المراحل الدراسية لمواكبة تطوّرات القرن الحادي والعشرين ضمن بيئة قائمة على مبدأ أن كل طفل يتمتع بالقدرات والكفاءات اللازمة ليكون قائداً في المستقبل. وتولى"مكتب فرانكلين كوفي ميدل ايست" مسؤولية تنسيق وتنظيم الندوات والفعاليات التفاعلية التي قدمها شون في السعودية.
وكان اليوم الأوّل للزيارة حافلاً بالنشاطات والإجتماعات حيث إلتقى شون بعددٍ من كبار المسؤولين من وزارة التعليم وشركة "تطوير التعليم القابضة" ومؤسّسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع "موهبة" للوقوف على آليات تطبيق نموذج "القائد في داخلي" وكيفية مساهمته في رفع مستويات التربية والتعليم ضمن المؤسّسات ذات الصلة. وإختُتِم اليوم الأوّل بجلسةٍ تفاعليةٍ مع أصحاب ومدراء المدارس وأعضاء الهيئات التدريسية من مختلف المدارس في المملكة لإستعراض ملامح برنامج "العادات الـ7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية" الذي يتمحور حول تعزيز كافة جوانب الحياة اليومية في المدارس وتنمية المهارات الحياتية لدى الطلاب والإرتقاء بأساليب حياتهم ومستوى تحصيلهم الأكاديمي لضمان جهوزيتهم لدخول سوق العمل ونقل خبراتهم ومهاراتهم المكتسبة إلى أفراد أسرهم والمجتمع العام ككل.
وفي اليوم الثاني والأخير للزيارة، إجتمع شون مع ممثّلين من كبرى المؤسّسات السعودية لبحث سبل تعزيز أواصر التعاون والشراكات مع مزوّدي الخدمات التعليمية وتحفيزهم على تبنّي النموذج التطويري "القائد في داخلي" كجزءٍ من المبادرات المنضوية تحت إطار مسؤوليتهم الإجتماعية، وذلك في سبيل تمكين هذه المؤسّسات من المساهمة الفاعلة في بناء قاعدةٍ متينةٍ لتحويل الشباب السعودي إلى قادة المستقبل. وشدّد شون في كلمته خلال الجلسة على أهمية البرنامج في مساعدة الطلاب على تعلّم كيفية الإعتماد على النفس وإدارة العواطف وتحديد الأهداف وسبل الوصول إليها والقيام بالواجبات وتحديد الأولويات وتنمية المهارات الشخصية مثل حل النزاعات والتواصل الفاعل مع الآخرين، بالإضافة إلى مساعدتهم على تطوير مهاراتهم وتعزيز ثقتهم بنفسهم للتمكّن من إدارة حياتهم والنجاح في مواكبة تحدّيات القرن الحادي والعشرين.
وأردف شون، قائلاً: "يعيش العالم اليوم مرحلة تغيّر شاملة قد تكون الأكثر جذرية وتحدياً في تاريخ البشرية. وبالنظر إلى أن معظم الأطفال والشباب اليوم لا يتمتعون بالجاهزية الكاملة لمواكبة هذا التغيّر، لا بد إذن من العمل على تنمية الأجيال الصاعدة أولاً وهذا ما نهدف إليه من خلال نموذج "القائد في داخلي" الذي تم تصميمه على نحو يمكن تطبيقه في جميع المدارس والمناهج التعليمية والثقافات والحضارات المختلفة. ونحن سعداء بالنتائج المبهرة التي يحقّقها البرنامج عاماً تلو الآخر في المؤسّسات الأكاديمية".
ويُذكر أنه يتم تطبيق نموذج "القائد في داخلي" حالياً ضمن 2,000 مدرسةٍ من المدارس الخاصة والحكومية والمتخصّصة في 35 دولة حول العالم، بما فيها "مدارس روّاد الخليج العالمية" في الدمام ومدرسة "دار الذكر" في جدّة.
وإختتم كوفي: "نحن على ثقة تامّة بأن البرنامج سيساعد المدارس الأخرى في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط قاطبةً على تحقيق المزيد من الإنجازات والنجاحات عالمية المستوى. وفي ظل النمو المتسارع الذي يشهده قطاع التعليم السعودي والتوجّه المتزايد نحو إعتماد الأدوات والإستراتيجيات الحديثة في المجال، يشكّل نموذج "القائد في داخلي" خطوةً أساسية لدعم الجهود المحلية الرامية إلى تطوير جيلٍ جديدٍ من القادة الشباب القادرين على إدارة دفّة المستقبل".
وتخرّج شون من جامعة "بريغام يونغ" بشهادة في اللغة الإنكليزية وحصل لاحقاً على درجة الماجستير من كلية هارفارد للأعمال. وتم تصنيفه ضمن قائمة الكتّاب الأكثر مبيعاً وفق صحيفة "نيويورك تايمز"، حيث يضم في جعبته مجموعةً واسعةً من الكتب التحفيزية والتطويرية، منها "أهم 6 قرارات يمكنك اتّخاذها" و"العادات الـ7 للأطفال السعداء" و"العادات الـ7 للفتية ذوي الفعالية العالية" الذي تم ترجمته إلى 20 لغة وبيع ما يقارب 4 ملايين نسخة منه عالمياً. وبوصفه رئيس قسم التعليم في شركة "فرانكلين كوفي"، يسعى شون إلى الإرتقاء بالمنظومة التعليمية حول العالم من خلال رفد الطلاب والمعلّمين والإداريين وأولياء الأمور بالمهارات القيادية والحياتية الأساسية.
- إنتهى -
نبذة عن شركة "فرانكلين كوفي" (FranklinCovey):
"فرانكلين كوفي" (NYSE: FC) هي شركة عالمية تختص بتوفير حلول تحسين الأداء التي تساعد المؤسّسات على تحقيق نتائج إيجابية من خلال تغيير السلوك البشري. وتمتد خبرة الشركة على 7 مجالات هي القيادة والتنفيذ والإنتاجية والثقة ونتائج المبيعات وولاء العملاء والتعليم. وتشتمل قاعدة عملاء "فرانكلين كوفي" على 90 بالمائة من الشركات المصنّفة ضمن قائمة "فورتشن 100" و75 بالمائة من الشركات ضمن قائمة "فورتشن 500"، بالإضافة إلى آلاف الشركات الصغيرة ومتوسّطة الحجم والجهات الحكومية والمؤسّسات التعليمية. وتدير "فرانكلين كوفي" ما يزيد على 100 مكتب مباشر لتقديم الخدمات المتخصّصة في أكثر من 150 دولة حول العالم. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.franklincovey.com.
نبذة عن قسم التعليم في شركة "فرانكلين كوفي" (FranklinCovey):
ويعد قسم التعليم في شركة "فرانكلين كوفي" واحداً من أبرز مزوّدي البرامج القيادية والتعليمية والتنموية الموثوقة على مستوى العالم. وتتمثّل مهام القسم في تنمية مهارات الطلاب والمعلّمين والمدارس والإرتقاء بها إلى أعلى المستويات العالمية، بالإضافة إلى تحسين التجربة التعليمية في العالم من خلال تمكين ملايين المعلّمين والطلاب من تحقيق أهدافهم وتطلّعاتهم.
للمزيد من المعلومات يرجى الإتصال بـ:
اورينت بلانيت للعلاقات العامة والتسويق
ص. ب 500266 دبي، الامارات العربية المتحدة
هاتف: 0097144562888
فاكس: 0097144549528
البريد الالكتروني: media@orientplanet.com
الموقع الالكتروني: www.orientplanet.com
© Press Release 2015
