PHOTO
16 07 2018
سعياً لتحفيز الابتكار والتميز وتعزيز الانتماء الوظيفي والمسؤولية الاجتماعية
أحمد بن مسحار: "سعادة ورفاهية ورضا الموظفين غايتنا باعتبارهم حجر الأساس لتطوير تشريعات تواكب العصر وتحاكي المستقبل"
الإمارات- احتفت الأمانة العامة لـ "اللجنة العليا للتشريعات في إمارة دبي" بإطلاق البرنامج التحفيزي "سعادتكم غايتنا" والذي يمثل إضافة هامة للجهود الحثيثة لتعزيز جاذبية وتنافسية بيئة العمل المحفزة على الابتكار والإيجابية والتميز، تماشياً مع التوجه الوطني نحو تعزيز الاستثمار الأمثل في العنصر البشري القادر على القيام بدور فعّال وريادي ومبدع في نهضة دبي. ويمثل البرنامج خطوة متقدمة لإسعاد الموارد البشرية تماشياً مع القيم الجوهرية التي يستند إليها إطار عمل الأمانة العامة، بما يجسد رسالة الأمانة بتطوير تشريعات حديثة داعمة لمسيرة دبي التنموية.
ويكتسب البرنامج التحفيزي الجديد أهمية استراتيجية كونه ينبثق عن التزام الأمانة العامة بخلق بيئة مؤسسية متميزة، من خلال التركيز على محاور عدة أبرزها تحفيز الموظفين للارتقاء بمستوى أدائهم الوظيفي وتشجيع الوحدات التنظيمية واللجان وفرق العمل على الالتزام بأفضل ممارسات التميز المؤسسي على مستوى إمارة دبي ودولة الإمارات. ويفتح البرنامج آفاقاً جديدة لاستقطاب واستبقاء الكوادر البشرية المؤهلة وتعزيز الولاء والانتماء الوظيفي، فضلاً عن تمكينها من مواصلة التحصيل العلمي بما يتواءم ومتطلبات الأمانة العامة.
ويضع البرنامج أيضاً دعامة متينة لغرس ثقافة الإبداع والابتكار بين أوساط الموظفين، من خلال تكريم المتميزين لإسهاماتهم الفاعلة في تطوير الأداء المؤسسي، فضلاً عن تقدير جهود الكوادر المتميزة من الفئات المساعدة عرفاناً بدورهم في تحقيق الأهداف التشغيلية للأمانة العامة، وتشجيعاً لهم للارتقاء بأدائهم الوظيفي. وتحظى المسؤولية الاجتماعية بحيز كبير من اهتمام البرنامج المصمم خصيصاً لدفع الموظفين نحو المبادرة والانخراط الفعّال في النشاطات المجتمعية والخيرية والإنسانية على المستوى الوطني.
وأوضح سعادة أحمد بن مسحار، الأمين العام لـ "اللجنة العليا للتشريعات"، بأنّ الأمانة العامة تولي اهتماماً بالغاً بإيجاد البيئة المحفزة والحاضنة للإبداع والابتكار، إيماناً منها بدور الموارد البشرية باعتبارها الثروة الحقيقية وحجر الأساس لترجمة الرؤية الطموحة في تطوير تشريعات تواكب العصر وتحاكي المستقبل، مؤكداً الالتزام المطلق بتقديم كل ما يحقق سعادة ورفاهية ورضا الموظفين انسجاماً مع التوجيهات السديدة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، الذي قال: "لا بد من تحقيق السعادة لموظفيك، حتى يستطيعوا تحقيق السعادة للمجتمع".
وأضاف بن مسحار: "يمثل إطلاق البرنامج التحفيزي بعنوان "سعادتكم غايتنا" ترجمةً حقيقيةً لإيماننا الراسخ بإسعاد العنصر البشري وتحقيق الاستثمار الأمثل في الإمكانات الواعدة والكفاءات الإبداعية، بما يعزز دورنا الفاعل في دعم المساعي الوطنية لبناء أفراد منتجين ومبدعين ورياديين يشكلون بفاعليتهم الدعامة الصلبة للنهضة والتطور، تماشياً مع غايات "خطة دبي 2021". ونتطلع بثقة وتفاؤل حيال البرنامج الجديد الذي ينضوي ضمن حزمة من برامج التحفيز والتكريم، والتي نسعى من خلالها لاستقطاب وتطوير واستبقاء مواردنا البشرية القيّمة باعتبارها الركيزة الأولى لتوفير تشريعات حكومية مستدامة ومتوازنة."
من جانبها، أكّدت موزة نغماش المنصوري، رئيس قسم الموارد البشرية في الأمانة العامة لـ "اللجنة العليا للتشريعات"، بأنّ برنامج "سعادتكم غايتنا" ينبثق عن التزام قسم الموارد البشرية بالقيم الجوهرية التي يستند إليها إطار عمل الأمانة العامة، وفي مقدمتها إسعاد الموارد البشرية والمهنية والإيجابية والتميز والشفافية، مشيرةً إلى أنّه خطوة متقدمة في مسيرة الريادة التي تقودها "اللجنة العليا للتشريعات" على صعيد تدريب وتنمية الكفاءات البشرية المؤهلة للاضطلاع بدور إيجابي ومؤثر في تعزيز التميز للمنظومة القانونية والتشريعية وفق متطلبات المسيرة التنموية الطموحة في إمارة دبي.
وأضافت المنصوري: "يندرج البرنامج التحفيزي في إطار خططنا المتمحورة حول استقطاب وتطوير واستبقاء الموارد البشرية الكفؤة والممكّنة والمبدعة، ضمن بيئة تبعث على الأمان الوظيفي. وتكمن أهمية البرنامج في كونه شاملاً ومتكاملاً يستند إلى محاور هامة، أبرزها التكريم الوظيفي وتحفيز الإبداع والابتكار والسعادة والإيجابية وتشجيع التحصيل العلمي لسد الشواغر المتاحة في التخصصات القانونية والتشريعية والإدارية المساندة، مقدماً فرص وحوافز وامتيازات عدة ترقى إلى مستوى تطلعات موظفينا."
ويجدر الذكر بأنّ برنامج "سعادتكم غايتنا" ينطوي على إطلاق "مؤشر سعادة الموظف" الذي يجمع آراء الموظفين ويقيس مستويات السعادة بصورة يومية، إلى جانب "قسيمة السعادة" التي يقوم رؤساء الوحدات التنظيمية بتوزيعها على المتميزين من موظفي الأمانة العامة. ويضم البرنامج 7 برامج فرعية، هي التحصيل العلمي، تكريم الموظفين المنتهية خدماتهم، تكريم أصحاب الخدمة الطويلة، مكافأة أعضاء اللجان وفرق العمل، المكافأة التقديرية، التحفيز والتكريم المعنوي ومواليد السعادة.
-انتهى-
للمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بـ :
أورينت بلانيت للعلاقات العامة والتسويق
ص.ب: 500266, الإمارات العربية المتحدة
هاتف :0097144562888
فاكس :0097144549528
بريد الكتروني : media@orientplanet.com
موقع الكتروني: www.orientplanet.com
© Press Release 2018
