31 08 2015
يميل الإماراتيين بشكل ملحوظ إلى العمل في الإدارة العليا أكثر من أية وظائف أخرى (54%) حسب تقرير استبيان حديث حول توطين الوظائف في الإمارات أجرته مؤسسة أوكسفورد للاستشارات الاستراتيجية. كما كشف تقرير التوظيف الإماراتي لعام 2015 أيضًا عن أن الهندسة (18%) والمحاسبة (18%) والصيرفة والمالية (13%) خيارات مهنية شائعة لدى المواطنين الإماراتيين.
لم تكن الإناث أكثر ميلاً لتفضيل الوظائف الإدارية العليا من الرجال وفقًا لتقرير الاستبيان. إلا أن الإناث كن أكثر ميلاً بشكل ملحوظ من الذكور إلى اعتبار أن الصيرفة والمالية (21% في مقابل 4%) أو التدريس (8% مقابل 1%) وظيفة مثالية. بينما نظرائهن من الذكور الإماراتيين كانوا أكثر ميلاً إلى اعتبار أن وظيفتهم المثالية هي الهندسة (22% مقابل 15%) أو المحاسبة.
تشير نتائج الاستبيان هذه إلى وجود فرصة لتحسين الطموحات الوظيفية لمواطني الإمارات العربية المتحدة. يستطيع الإماراتيون النظر إلى ما هو أعلى من الوظائف الإدارية العليا وينبغي عليهم ذلك - الواقع أن مؤسسة أكسفورد للاستشارات الاستراتيجية تعتقد أن حوالي 60% من المواطنين الإماراتيين يحتاجون إلى الاستعداد ليكونوا قادة إذا كان المواطنون سيديرون بلدهم. اقرأ تحليل أكسفورد لتطور القيادة في الإمارات العربية المتحدة.
كما توضح نتائج التقرير أيضًا القادة ورواد الأعمال المحتملين في الإمارات العربية المتحدة. يميل الإماراتيون في سن 30 فأعلى بشكل أكبر بكثير بالمقارنة بمن يقل عمرهم عن 30 إلى اعتبار أن وظيفتهم المثالية هي رائد أعمال (15% مقابل 8%) أو تشغيل عملهم الخاص (13% مقابل 8%) - مما يجعل هذه الفئة العمرية هدفًا أساسيًا لتطوير القيادة وتقديم المساعدة في ريادة الأعمال.
إلا أنه إذا كان عدد كبير من الإماراتيين سيعملون في الإدارة العليا، فإن وظائف الإدارة العادية والموارد البشرية تحتاج إلى ملئها بالموظفين الملائمين. توصي مؤسسة أكسفورد بتدريب المواطنين الإماراتيين في الإدارة العليا وتأهيلهم واعتمادهم من كبرى هيئات الاعتماد مثل معهد تشارترد للإدارة (CMI) ومعهد تشارترد للموظفين والتنمية.
من الجدير بالملاحظة أن الإناث لم يكن أكثر ميلاً من الرجال في اعتبار الإدارة العليا وظيفة مثالية في المستقبل. وبهذا فإن أنماط التفكير في أن الإناث يفضلن الوظائف الإدارية العليا قد لا تكون ملحوظة في الإمارات كما هي في أماكن أخرى حول العالم. وفي نفس الوقت، يمكن أن تشمل 'الإدارة العليا' مجموعة كبيرة من الوظائف بدءًا من المبتدئين إلى الوظائف الراقية جدًا.
أوكسفورد للاستشارات الإستراتيجية هي شركة استشارية مقرها الرئيسي أوكسفورد و لها فروع عدة في دول مجلس التعاون الخليجي. تتخصص أوكسفورد للاستشارات الاستراتيجية في بناء رأس المال البشري في مختلف أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي و أوروبا،. ومن خلال فرق العمل الموجودة في وأكسفورد وقطر والسعودية وعُمان والإمارات يستطيع مدراء الموارد البشرية ذوو الخبرة لديها، والخبراء والباحثون في هذا المجال من الجمعَ بين أفضل الممارسات الدولية من جانب، والمعرفة الخاصة بدول مجلس التعاون الخليجي من جانب آخر لإجراء البحوث المتعلقة برأس المال البشري وتنفيذ الحلول العملية والموصى بها للأفراد.
- انتهى -
معلومات الاتصال الصحفي:
لإجراء المقابلات الشخصية والتقاط الصور والحصول على التصريحات
لمزيد من المعلومات، يرجى التواصل عبر:
روبرت موغيلنيكي، رئيس العلاقات العامة ومحلل
هاتف جوال: +44 (0) 7512391573
المكتب الرئيسي: 30 St Giles', Oxford, OX1 3LE, UK
مكتب الإمارات العربية المتحدة: أبراج الإمارات، الطابق 41، طريق الشيخ زايد، دبي
© Press Release 2015
