أحمد محبوب مصبح: طورنا 237 ابتكار جمركياً جديداً في العام 2020 بأفكار مبدعة من الشباب في جمارك دبي
سعيد محمد النظري: حوار الشباب ممارسة يومية دعمناه بتنظيم 3 آلاف حلقة شبابية بمشاركة 100 ألف شاب
دبي: توجت جمارك دبي فعالياتها في أسبوع جمارك الامارات الرابع 2021 بتنظيم حلقة شبابية بالتعاون مع المؤسسة الاتحادية للشباب أُقيمت في اليوم العالمي للجمارك بموعده السنوي في 26 يناير وخصصت لمناقشة "دور الشباب في جمارك المستقبل"، وبحضور ومشاركة سعادة أحمد محبوب مصبح المدير العام لجمارك دبي وسعادة سعيد محمد النظري المدير العام للمؤسسة الاتحادية للشباب، حيث قدما نظرة مستقبلية لتطور دور الشباب في الدولة وعلى صعيد العمل الجمركي للشباب المشاركين في الحلقة النقاشية التي حضرها عدد من المدراء التنفيذيون ومدراء الإدارات والمراكز الجمركية في جمارك دبي ونخبة من الشباب المختصين بالشؤون الشبابية والعمل الجمركي، لمناقشة دور الشباب بمواكبة تقدم دولة الامارات العربية نحو الخمسون عاماً المقبلة من مسيرتها الرائدة في البناء والتنمية المستدامة عل طريق تحقيق أهداف مئوية الامارات 2071.
وشهدت الحلقة الشبابية في اليوم العالمي للجمارك التي شارك فيها نحو 96 شاباً من جمارك دبي والمدعوين، شهدت نقاشاً ثرياً شارك فيه بفعالية نخبة من الشباب الحاضرين في هذا الحدث الذي نظم مع مراعاة الإجراءات الاحترازية لمكافحة جائحة كوفيد 19 وشارك فيه موظفي جمارك دبي ومجموعة من الشباب عبر التواصل الالكتروني، وقدمت خلال الحلقة الشبابية أفكاراً جديدة لدعم مشاركة هذه الفئة ودورهم في العمل بالدائرة أبرزها تأسيس مجلس للشباب في جمارك دبي وتطوير المناهج الاكاديمية لدراسة العلوم الجمركية بالتعاون مع الجامعات وقد لاقت الأفكار المقدمة من الشباب تقدير المدير العام لجمارك دبي واهتمامه بأن يتم العمل على دراستها وتنفيذها خلال الفترة المقبلة.
وقال أحمد محبوب مصبح: "يشهد العمل الجمركي على المستوى العالمي تحولاً شاملاً في طبيعة عملياته في ظل التطور الكبير لتطبيقات تقنية المعلومات الذكية، كما أن مكافحة جائحة كوفيد 19 أدت إلى تسارع التحولات في طبيعة الوظائف نتيجة للتقدم العلمي والتقني، وتشمل هذه التحولات في العمل الجمركي التي أصبحت تنجز بغالبيتها من خلال الأنظمة الالكترونية ما يتطلب كوادر وظيفية متمكنة من العمل بالتقنيات الذكية الحديثة".
وأوضح أن الشباب قاموا بدور أساسي في تحقيق الإنجازات الرائدة لدولة الامارات في الخمسين سنة الماضية ومن هذه الإنجازات اطلاق مسبار الأمل لاستكشاف كوكب المريخ والذي يعكس مدى تقدم دولة الامارات وريادتها في تحفيز الشباب وتطوير قدراتهم المبدعة لتحقيق الريادة العالمية في كافة المجالات ، ولذلك ترتكز الخطط الاستراتيجية للدولة على إعداد وتأهيل الأجيال الجديدة لتمكين الشباب من القيام بدورهم الحيوي في التنمية الاقتصادية بالإمارات في الخمسين سنة القادمة، وقد بلغت الاعتمادات المخصصة لبرامج التعليم العام والعالي والجامعي في الميزانية الاتحادية للعام 2021 نحو (9.6) مليار درهم بنسبة 15.7% من إجمالي الميزانية، حيث يظل الانسان هو المحور الأساسي لخطط التنمية الاقتصادية في دولة الامارات تطبيقاً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" وتأكيده أن " أحد أهم أسرار نجاحنا هو اهتمامنا بالإنسان وتحفيزه ليقدم الأفضل وليحلم بالأكبر للحفاظ على ديمومة التنمية للخمسين عاماً المقبلة.. لأن الإنسان هو الذي يصنع المشاريع".
وأكد المدير العام لجمارك دبي أن انطلاق الخطط المستقبلية للتنمية الاقتصادية في الدولة من ضرورة العمل على تحفيز الابداع والابتكار يدعم تقدم مركز الامارات على مؤشر الابتكار العالمي لعام 2020، حيث حافظت على المركز الأول على مستوى الدول العربية للعام الـخامس على التوالي، فيما تقدمت مرتبتين على التصنيف العام للمؤشر لهذه السنة لتحتل المركز 34 عالمياً، ويعد قطاع التجارة الخارجية من القطاعات الاقتصادية الأساسية التي يرتكز تطورها على الأفكار والابتكارات الجديدة، وخصوصاً في مجال التجارة الالكترونية التي يتوقع أن تصل قيمتها إلى 5.8 تريليون دولار بحلول عام 2024، وقد أطلقت الدائرة منصة ذكية للتجارة الإلكترونية عبر الحدود، تعتمد على تقنية البلوك تشين وتهدف إلى زيادة حصة الشركات المتواجدة بالإمارة في التوزيع المحلي والإقليمي للتجارة الإلكترونية إلى 24 مليار درهم بحلول عام 2022، حيث تخفض التكلفة الإجمالية لعمليات التجارة الإلكترونية بنسبة 20%، علماً بأننا حققنا من خلال التطور التكنولوجي نسبة النمو بالمعاملات الجمركية المنجزة في العام 2020 بنسبة 23 % ليصل عددها إلى 16 مليون معاملة جمركية مقارنة مع 13 مليون معاملة في العام 2019، وبلغت نسبة المعاملات المنجزة عبر القنوات الذكية والإلكترونية للدائرة 99.3% بنحو 15.9 مليون معاملة، وذلك في اطار الالتزام بخطط دولة الامارات بأن تكون العمليات والمعاملات الحكومية بأكملها عمليات ومعاملات غير ورقية يتم إنجازها الكترونياً.
وأضاف أن عدد الابتكارات النوعية التي طورتها الدائرة في العام 2020 بلغ 237 ابتكار وبلغ عدد المبتكرين 68 مبتكر وبلغ اجمالي عدد جوائز الابتكار التي حصلت عليها جمارك دبي في العام الماضي 17 جائزة، كما حققت جمارك دبي إنجازاً غير مسبوق عالمياً بحصولها على تصنيف مؤسسة رائدة في الابتكار من المعهد العالمي للابتكار ، فيما بلغ عدد الأفكار والابتكارات الجديدة التي طبقتها الدائرة 1324 فكرة وابتكار تم تطويرها بفضل جهود ومساهمات الموظفين والمفتشين الشباب في الدائرة، اذ يبلغ عدد المفتشين من فئة الشباب في الدائرة 1631 مفتشاً، وقد تلقوا في العام الماضي دورات تدريبية مكثفة بلغ عددها 158 دورة تدريبية بواقع 8994 ساعة تدريبية، حيث تستمر جهودنا لتعزيز سعادة العملاء من خلال مبادراتنا في هذا المجال كالمجلس الاستشاري ومجموعات العمل المركزة مع التجار ومبادرة ارتباط، وبالإضافة الى ذلك نبحث تطوير بيئة العمل في الدائرة لتعزيز سعادة الموظفين.
من جهته قال سعيد محمد النظري: "نعمل على توسيع الحوار ببن الشباب من خلال الحلقات الشبابية وقد قامت المؤسسة بتنظيم 3 آلاف حلقة شبابية شارك فيها 100 آلف شاب وشهدت حوارات معمقه حول مختلف الشؤون التي تهم الشباب، تنفيذاً لتوجيهات القيادة الحكيمة بأن تكون اللقاءات والحوارات بين الشباب ممارسة يومية نسعى لتطويرها باستمرار، وقد أثمرت تلك الحوارات بالفعل عن أفكار ومشاريع تم تبنيها وأصبحت سياسات حكومية معتمدة".
وأضاف: " يمثل الاهتمام بالصحة النفسية للشباب مكون رئيسي من برنامج عملنا ونحرص على تعزيز صحتهم النفسية من خلال دليل العمل الذي أطلقناه لمساعدة الشباب في هذا المجال وعبر جهودنا المستمرة لترسيخ القيم الطيبة لمجتمعنا على صعيد الصلة بالعائلة والتواصل مع الدائم كبار المواطنين، حيث يعد الاستثمار في طاقات الشباب بمقدمة اولوياتنا وهبي المهمة الأساسية التي نعمل على تحقيقها بمواكبة التقدم الى الخمسين سنة المقبلة من مسيرة الدولة".
وقال محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في جمارك دبي: "قمنا بإنجاز دراسات مفصلة لمستقبل الوظائف الجمركية حيث سيكون تطوير المهارات هو الأساس الذي تعتمد عليه هذه الوظائف بمواكبة التطور التكنولوجي المتسارع الذي نراه في عالمنا اليوم".
وقال أحمد عبد السلام كاظم المدير الأول لإدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي في جمارك دبي: "نطور اداءنا باستمرار لنرسخ موقعنا العالمي كدائرة رائدة في الابتكار الجمركي على المستوى الدولي وقد تم اعتماد 4 مبادرات طورتها جمارك دبي في برنامج دبي X10 ونحرص على أن نتقدم لتحقيق المزيد من الإنجازات على أساس استشراف المستقبل والاستعداد له بالتطوير الدائم لعملنا الجمركي".
© Press Release 2021
إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.
