تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، أعلن صندوق العمل "تمكين" عن استئناف طرح برامج تطوير الأفراد وذلك عبر منصة مستحدثة شاملة على موقعها الالكتروني تستهدف جميع الأفراد بما فيهم الباحثين عن عمل، والموظفين والطلاب والأفراد البحرينيين من أصحاب المؤسسات، وذلك انسجاماً مع أهداف تعزيز فرص دعم القطاع الخاص.
ومن المقرر أن يتم البدء في استقبال طلبات التقديم اعتباراً من 25 فبراير الجاري، مباشرة عبر البوابة الالكترونية لـ "تمكين"، وذلك بعد تفعيل الحساب الخاص لمُقدم الطلب أو تسجيل الدخول للحساب إذا كان مُفعلاً.
ويأتي إطلاق منصة تطوير الأفراد في صيغتها الجديدة للتأكيد على أهمية تلبية متطلبات المرحلة المقبلة في سوق العمل، لا سيما مع مستجدات واقع السوق بعد جائحة كورونا، والتغير المستمر لبيئة العمل وحاجتها المتنامية للتطبيقات التكنولوجية.
وصرح الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين" الدكتور إبراهيم محمد جناحي أن منصة تدريب الأفراد ستشمل إضافة إلى برامج "تمكين" المعهودة في الشهادات الاحترافية المعتمدة والدورات التدريبية لمهارات التوظيف، ستشمل أيضاً برامج تدريب الشباب والتدريب على رأس العمل، والتدريب للحصول على التراخيص المطلوبة، إضافة إلى دعم مبادرات التدريب المهني مع عدد من جهات العمل الشريكة في تقديم مبادرات التدريب، بهدف تعزيز قدرات الشباب وصقل مهاراتهم بما يتيح اكتسابهم للمهارات المهنية المطلوبة للتوظيف في مختلف القطاعات التنموية والاقتصادية.
وأكد في هذا السياق على أهمية المهارات المهنية بالنسبة لسوق العمل، والتي تمثل متطلب أساسي بجانب التأهيل الأكاديمي، ودور برامج دعم التدريب التي تقدمها "تمكين" في تلبية هذه الاحتياجات، من خلال مبادرات دعم تدريب متنوعة للأفراد في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية.
وأوضح د. جناحي أنه حرصاً على مضاعفة الأثر المستدام من دعم التدريب الذي تقدمه "تمكين"، تم دراسة متطلبات السوق الحالية، وذلك في ظل المعطيات الجديدة، والعمل على ضمان الاستفادة من البرامج التي تسهم في تقديم مهارات ذات جودة عالية للمتدربين، حيث سيتم الوضع في عين الاعتبار ضمن معايير القبول مدى تلبية الجهة التدريبية لمعايير المؤهلات والجودة المهنية ضمن الإطار الوطني للمؤهلات، فضلاً عن التركيز على المهارات الجديدة المطلوبة في مختلف القطاعات.
وسيشمل الدعم المقدم أنماط التدريب المختلفة بما فيها التدريب من خلال الحضور الشخصي، أو التدريب الإلكتروني أو المدمج، بحسب حاجات كل برنامج تدريب يتم التسجيل فيه، وذلك بعد استيفاء البرنامج لمعايير المقبول.
© Press Release 2021
إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.
