مع استمرار تفشي وباء كوفيد-19 عالميا، لا يزال الكثير من سكان العالم في حالة إغلاق، بسبب أوامر البقاء في المنزل الصارمة. ولم يكن الترحيب بالمعدل الطبيعي الجديد سهلاً. فقد أجبر السيناريو الحالي الشركات على إعادة تنظيم مبادراتها وإعادة ابتكارها والتفكير فيها لمساعدة أصحاب المصلحة على التغلب على الوضع بتفاؤل.
ومع مراعاة هذا، أطلق نوكري غلف.كوم، أحد مواقع التوظيف الرائدة في الشرق الأوسط ، مبادرة (ستب أب). (Step-Up) ويتم تصور هذه المبادرة برؤية أحادية التفكير تتمثل في عدم سماح مجتمع الباحثين عن عمل بالتأثر سلبيا خلال هذه الأزمة بل الطلوع منها بشكل أقوى. وتتشكل مبادرة (ستب أب) من خلال موقع مصغر تستضيفه منصة نوكري غلف.كوم بهدف واحد وهو تسهيل التوظيف والتدرج الوظيفي من خلال مجموعة من الميزات الخاصة التي تم إطلاقها لمساعدة الباحثين عن عمل في هذه الأوقات الصعبة وغير المستقرة.
في إطار مبادرة (ستب أب)، سيكون هناك متعقب مباشر يسلط الضوء على الشركات والصناعات التي توظف حاليًا جنبًا إلى جنب مع وظائف نشطة للتقدم إليها.
ونظمت نوكري غلف.كوم أيضا دورات مجانية على الانترنت بناء على متطلبات أصحاب العمل لتمكين الباحثين عن عمل في رفع مستوى مهاراتهم والبقاء ذات الصلة في جميع المجالات.
وقد تم اختيار بعناية مقالات معنية في قسم مدونة (ستب أب) حول مواضيع مثل رفع إنتاجية العمل من المنزل ، ونصائح حول المقابلات عبر الإنترنت ، ومجموعات المهارات المطلوبة وغيرها من المواضيع لمساعدة الباحثين عن عمل التنقل في هذه الأوقات. بالإضافة إلى ما سبق، هناك قسم مثير للاهتمام حول رؤى التوظيف التي تساعد الباحثين عن عمل على فهم ما يبحث عنه أصحاب العمل ويستعدون وفقًا لذلك.
بالإضافة إلى ذلك، يستطيع أصحاب العمل البحث والتوظيف بسهولة من مجموعة الباحثين عن عمل "المتاحين على الفور" المتأثرون بأزمة كوفيد-19 .
وتعليقاً على المبادرة، قال باوان غويال، كبير مسؤولي الأعمال ، نوكري غلف.كوم "في أوقات الأزمات، يمكن أن تحفز خطوة اولى صغيرة ثورة قوية، وبهذه الروح أطلقنا مبادرة )ستب أب) للباحثين عن عمل. وسيتمكن الباحثون عن عمل الآن من الوصول بسهولة إلى المعلومات المتعلقة بالشركات والقطاعات التي تقوم بالتوظيف حالياً، وسيتمكنون بدورهم في التقدم الى الوظائف المعنية. وبالإضافة الى ذلك، هناك دليل كامل حول التدرج الوظيفي مع دورات تدريبية لرفع مستوى المهارات، ورؤى حول التوظيف، ومقالات الخ. وهناك أيضا خطط تحت التطور لتوفير الأولوية واكتشاف الموظفين المسرحين مؤخرا وسط أزمة كوفيد -19 ."
عن نوكري غلف.كوم:
نوكري غلف.كوم من أكبر مواقع التوظيف في الامارات وأسرع نموا في الخليج. نقوم بتبسيط عمليه البحث الوظيفي للباحثين عن عمل من أكثر من 180 جنسيه وتوفير حلول توظيف مبتكره لمساعده أصحاب العمل على توظيف المواهب ذات الجودة.
ويتم تسجيل 150000 سيرة ذاتية جديدة كل شهر على نوكري غلف.كوم ونعلن عن أكثر من 50000 شواغر وظيفية بالإضافة الى مساعدة أكثر من 10000 صاحب عمل في الخليج في تلبية احتياجات توظيفهم اليومية.
وتقدم نوكري غلف.كوم خدماتها في الشرق الأوسط مع التركيز على الامارات، السعودية، قطر، سلطنة عمان ،الكويت، والبحرين.
© Press Release 2020
إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.
