منصة «داروين بوكس» تنضم إلى نخبة الشركات العالمية وتسرّع توسعها في منطقة الشرق الاوسط
الرياض، المملكة العربية السعودية: انضمت "داروين بوكس"، منصة تكنولوجيا الموارد البشرية الأسرع نموا في اسيا ، إلى نادي الشركات العالمية العملاقة (يونيكورن) في أعقاب جولتها التمويلية الأحدث التي جمعت 72 مليون دولار، وبهذا تتجاوز قيمة المنصة حاجز المليار دولار وترتفع القيمة الإجمالية للاستثمارات التي جمعتها حتى تاريخه إلى أكثر من 110 ملايين دولار. وحددت المنصة المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط عموماً وشمال إفريقيا كسوق رئيسية للنمو خلال المرحلة القادمة من استراتيجية توسعها العالمي. وتعتزم المنصة افتتاح مكتبها لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي على أرض المملكة العربية السعودية في المستقبل القريب.
وتولّت "تكنولوجي كروس أوفر فنتشرز" (TCV) التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها قيادة الجولة التمويلية الأحدث التي شهدت مشاركة عدد من المستثمرين الاستراتيجيين الحاليين في منصة "داروين بوكس"، بما في ذلك "سيلز فورس فنتشرز" و"سيكويا كابيتال" و"لايت سبيد فنتشرز". وكانت الشركة قد سجلت نمواً استثنائياً بواقع 200% منذ الجولة التمويلية السابقة بقيادة "سيلز فورس فنتشرز" قبل 12 شهراً، كما أضافت أكثر من 700 ألف مستخدم إلى منصتها خلال زمن قياسي.
وتعمل "داروين بوكس"، المنصة القائمة على السحابة والمتخصصة بإدارة رأس المال البشري، على تلبية احتياجات الموارد البشرية للقطاعين الحكومي والخاص على امتداد دورة الحياة المهنية للموظف منذ تأسيسها في عام 2015، كما تسهم في تمكين خدمات الموارد البشرية الرقمية لأكثر من 1.5 مليون موظف في أكثر من 650 مؤسسة حول العالم. وتدعم المنصة علامات تجارية رائدة مثل "نيفيا" و"ستاربكس" و"سيفورا" و"زارا" و"أكسا"، إلى جانب مجموعتي "مجموعة اللولو" و"أرامكس" و"موبايلي إنفوتك" في المنطقة.
وسيسهم التمويل الجديد في تعزيز خطط "داروين بوكس" عبر تمكينها من تسريع أجندة الابتكار في منصتها وتعزيز حضورها في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عموماً، إضافة إلى جنوب آسيا وجنوب شرق آسيا. وفي ضوء تخصيص الأولوية لعمليات تطوير المنتجات في السوق المحلية، ستقوم "داروين بوكس" بإطلاق تطبيق للأجهزة المحمولة باللغة العربية، مصمم خصيصاً لموظفي منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا خلال وقت لاحق من العام الجاري.
وتتميز منصة تكنولوجيا الموارد البشرية التي توفرها "داروين بوكس" بمرونتها وذكائها، وتساعد الشركات على تحقيق أفضل مخرجات الأعمال عبر تعزيز إنتاجية كوادرها وتوفير تجارب أكثر ذكاء وكفاءة من حيث التكاليف لموظفي العصر الحديث. وبفضل قدراتها المتقدمة في مجال الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، أثمرت منصة إدارة رأس المال البشري من "داروين بوكس" عن ابتكارات عديدة منها الروبوت الصوتي للموارد البشرية، ونظام الحضور اللاتلامسي القائم على التعرف على الوجه، والعديد غيرها من المزايا المحورية لإدارة بيئة العمل بعد الجائحة.
وبهذه المناسبة، قال جايانت باليتي، الشريك المؤسس لمنصة "داروين بوكس": "تتمتع أسواق الشرق الأوسط، لا سيما المملكة العربية السعودية ببعض من أعلى معدلات انتشار الهواتف الذكية على مستوى العالم، وتضم أعداداً متنامية من السكان الشباب المتمرسين باستخدام التكنولوجيا الرقمية. وقد شكّلت جائحة كوفيد-19 نقطة تحول مهمة بالنسبة لشركات منطقة الشرق الأوسط، حيث تبنت غالبيتها ممارسات العمل عن بعد وممارسات العمل الهجينة. وندرك في ’داروين بوكس‘ حقيقة أن الإنسان يجسّد جوهر كل مشروع ناجح، وسنتعاون بشكل وثيق مع الشركات في جميع أنحاء المنطقة بهدف تقديم تجربة نوعية وعصرية وسهلة الاستخدام للقوى العاملة. وباستخدام هذا التمويل، ستعمل ’داروين بوكس‘ على تسريع عملية توسعها في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، سعياً لتحقيق معدل نمو نسبته 400% بحلول نهاية عام 2022".
وفي الوقت الراهن، تعتبر "داروين بوكس" الأحدث عهداً والوحيدة التي تحصل على تصنيف "شركة رائدة" في تقرير "جارتنر ماجيك كوادرانت". وحصلت الشركة على أعلى تصنيف عالمي (4.8) على منصة مراجعات العملاء "بير إنسايتس"؛ لتتقدم بذلك على شركات عالمية عملاقة مثل "ساب" و"أوراكل" و"وورك داي" – وذلك بفضل التكنولوجيا المبتكرة والفهم العميق للسياق السائد في السوق وتجربة المستخدم السهلة وقدرات جذب العملاء المتميزة.
وفي معرض حديثه عن استثمارات المنتجات، قال شايتانيا بيدي، الشريك المؤسس ورئيس قسم المنتجات في منصة "داروين بوكس": "ساهمت عوامل عدة مثل السعي لتحقيق المرونة وتوفير تجربة موظفين ممتازة دوراً محورياً في صياغة قصص النجاح لعملاء ’داروين بوكس‘. وسنواصل الاستثمار في التكنولوجيا الجديدة والمبتكرة لتقديم تجربة لاتلامسية للموظفين العاملين عن بعد. واستكمالاً لرؤيتنا في ابتكار منتج يمنح الأولوية للامتثال والسياق على المستوى المحلي، نركز بشكل كبير على عملية تطوير المنتجات المصممة خصيصاً لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا".
من جانبها، قالت جيسيكا نيل، المديرة التنفيذية السابقة للمواهب والشريكة في "تكنولوجي كروس أوفر فنتشرز": "أصبح الاستثمار في تكنولوجيا إدارة المواهب مسألة حتمية للتحقيق النجاح المؤسسي. وقد ساهمت قدرة منصة ’داروين بوكس‘ على إيجاد حلول مرنة ومبتكرة وسهلة الاستخدام إلى جانب تركيزها على العملاء في تحويلها إلى منصة مفضلة للعديد من الشركات الرائدة. ويسعدنا توقيع هذه الشراكة مع المنصة ودعم مسيرتها لتحقيق الريادة العالمية في مجال إدارة رأس المال البشري".
وتشتهر "تكنولوجي كروس أوفر فنتشرز" باستثمارها في علامات التكنولوجيا المبتكرة مثل "نتفليكس" و"فيسبوك" و"سبوتيفاي" و"إير بي إن بي" و"جو دادي" و" جيتلاب".
#بياناتحكومية
- انتهى -
© Press Release 2022
إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.
