كشفت المجموعة عن خيارات جديدة لإجازات الأمومة والأبوة والتبني بهدف دعم الموظفات من جميع الجنسيات خاصةً السيدات الإماراتيات

واعتماداّ لمقترحات الموظفات في المجموعة تعد المبادرة الأولى من سلسلة مبادرات هدفها تعزيز المرونة والتوازن بين العمل والحياة

دبي: في خطوة تهدف إلى تشجيع الكوادر النسائية وخاصة النساء الإماراتيات على الانضمام إلى صفوف القطاع الخاص، أعلن بنك الإمارات دبي الوطني، المجموعة المصرفية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، عن طرح مجموعة جديدة من المبادرات وسياسات العمل المرنة.

وتأتي هذه الخطوة في إطار التزام المجموعة المتواصل تجاه مبادرة "نافس" التي أطلقتها الحكومة الاتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة و"مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي". ومن المقرر الإعلان اليوم عن باكورة هذه السياسات المرنة، حيث ستقوم المجموعة بتوسيع نطاق خيارات الإجازات العائلية، بما في ذلك مضاعفة مدة إجازتي الأمومة والأبوة وإضافة خيارات جديدة مثل إجازتي الوالدين والتبني.

ومن خلال هذه السياسات الجديدة، يمكن للأمهات الآن الحصول على إجازة أمومة مدتها 4 أشهر، تتألف من 60 يوماً مدفوعة الأجر بالكامل و30 يوماً بنصف الأجر و30 يوماً غير مدفوعة الأجر. وعلاوةً على ذلك، يمكن للأمهات والآباء الحصول على إجازة الوالدين مدفوعة الأجر لمدة أسبوع إضافي.. وتماشياً مع التغييرات الجديدة في التشريعات، تم تمديد إجازة الأبوة لتصبح خمسة أيام بدلاً من يومين. وبالإضافة إلى ذلك، تأتي سياسة إجازة التبني الجديدة لتوفراجازة للوالدين بالتبني من موظفي مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني.

وبهذه المناسبة، قالت إيمان عبد الرزاق، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لمجموعة بنك الإمارات دبي الوطني: "تقدم مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني الآن واحدة من سياسات الإجازات العائلية الأكثر سخاء بين الشركات الإماراتية الكبرى ضمن القطاع الخاص. وفي حين تعتبر هذه المزايا متاحة لجميع الموظفين، إلا أننا نهدف من خلالها لاستقطاب المزيد من الموظفات الإماراتيات في المقام الأول بناء على الآراء والمقترحات المقدمة من قبلهن بشأن رغبتهن بقضاء المزيد من الوقت في المنزل خلال أهم مراحل حياتهن".

وأضافت إيمان عبد الرزاق: "تمثل هذه الخطوة مجرد بداية لتركيزنا على منح الموظفين مستويات أعلى من المرونة والتوازن بين العمل والحياة. وسنقوم خلال وقت قريب بالإعلان عن مبادرة رئيسية ثانية مبنية على أساس ومقترحات المواطنين الإماراتيين من أبناء جيل الألفية بشأن أسلوب العمل المفضل لهم".

وتمثل سياسات الإجازات العائلية الجديدة والموسعة ثاني المبادرات التي تطلقها مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني في إطار دعمها لمبادرة "نافس". وكانت المجموعة قد استهلت برنامج الخريجين المتميزين "رواد" خلال شهر سبتمبر مع انضمام الدفعة الأولى المؤلفة من 20 خريجاً للعمل في أقسام المجموعة خلال شهر أكتوبر بهدف بناء وتعزيز الكفاءات القيادية لدى المجموعة.

#بياناتحكومية

-انتهى-

نبذة عن بنك الإمارات دبي الوطني

يعد "بنك الإمارات دبي الوطني" المدرج في "سوق دبي المالي" بالرمز (Emirates NBD) مجموعة مصرفية رائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، يتمتع بحضور في 13 دولة ويقدم خدماته لأكثر من 14 مليون عميل. وكما في 30 سبتمبر 2021 بلغ مجموع أصوله 699 مليار درهم (تعادل تقريباً 190 مليار دولار أمريكي). وتزاول المجموعة نشاطها في دولة الإمارات العربية المتحدة ومصر والهند وتركيا والمملكة العربية السعودية وسنغافورة والمملكة المتحدة والنمسا وألمانيا وروسيا والبحرين ولديها مكاتب تمثيلية في الصين وإندونيسيا من خلال شبكة فروعها التي تضم 906 فرعاً إضافة إلى 4,084 جهاز صراف آلي وجهاز إيداع فوري.

تقدم مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني باقة من المنتجات والخدمات المالية للأفراد والشركات، والجهات الحكومية، والمؤسسات بما في ذلك تقديم الأعمال المصرفية المؤسساتية والإسلامية والاستثمارية والخاصة وإدارة الأصول والأسواق العالمية والخزينة وعمليات الوساطة.

وتعتبر المجموعة مساهماً رئيسياً في الصناعة المصرفية الرقمية على المستوى العالمي، وسجل البنك تنفيذ أكثر من 94% من التحويلات المالية والطلبات خارج فروعه. وتمتلك المجموعة، E20. البنك الرقمي المخصص لرواد الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة، و Liv. منصة الخدمات المصرفية الرقمية التابعة لبنك الإمارات دبي الوطني والموجهة للشباب من جيل الألفية. يلتزم بنك الإمارات دبي الوطني في المشاركة ودعم أهم مبادرات التطوير والتنمية المستدامة في دولة الإمارات العربية المتحدة بما في ذلك المعرفة المالية ودمج أصحاب الهمم في المجتمع. إضافة إلى ذلك، فإن مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني هي شريك أول رسمي لإكسبو 2020 دبي في مجال الخدمات المصرفية.

لمزيد من المعلومات عن بنك الإمارات دبي الوطني، يرجى التواصل مع:

إبراهيم سويدان

رئيس إدارة الشؤون المؤسسية للمجموعة

بنك الإمارات دبي الوطني

هاتف: 6094113 9714 / متحرك: 971506538937

البريد الإلكتروني: ibrahims@emiratesnbd.com

إمام عسليّه

أصداء بي سي دبليو

دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة

هاتف: 971-4-4507600

فاكس: 971-4-4358040

البريد الإلكتروني: Imam.Asalie@bcw-global.com   

Send us your press releases to pressrelease.zawya@refinitiv.com

© Press Release 2021

إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.