يهدف البرنامج إلى تعزيز العمل الجماعي وتنمية مهارات التواصل للارتقاء بالأداء الوظيفي
أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة : أطلقت أكاديمية أبوظبي الحكومية، المنصة الحكومية الرائدة لتطوير الكفاءات البشرية في إمارة أبوظبي، والتابعة لدائرة الإسناد الحكومي، برنامج مهارات الإرشاد الأساسية للقادة، الذي يهدف إلى تزويد القادة والمدراء في حكومة أبوظبي بمهارات الإرشاد وتنمية المهارات اللازمة للتواصل بطرق أكثر فاعلية مع فرق العمل للارتقاء بالأداء الوظيفي. ويتيح البرنامج للمشاركين الفرصة للتواصل عبر الثقافات المختلفة بفاعلية وثقة، وذلك من خلال تطوير مهاراتهم في بيئةٍ آمنة تحت إشراف الخبراء.
ويستمر البرنامج الذي يتم تقديمه عن بعد لمدة ثلاثة أيام، ويتيح الفرصة للمشاركين لإتمام 12 ساعة من الساعات اللازمة لتقديم طلب الحصول على اعتماد الاتحاد الدولي للمدربين. ويساعد البرنامج المشاركين على تعلم كيفية المساعدة بعملية تحديد احتياجات أفراد الفريق وأهدافهم ودعمهم لتحقيق التطور على الصعيد الشخصي والمنهي.
ومن جانبه، قال سعادة محمد غياث، القائم بأعمال مدير عام أكاديمية أبوظبي الحكومية: "نتطلع إلى الترحيب بالمدراء والقادة الموهوبين بحكومة أبوظبي في هذا البرنامج الذي يعمل على تطوير مهارات التواصل والإدارة لدى المشاركين ويمكّنهم من تعزيز ثقافة الأداء في جهات عملهم".
وأضاف سعادته : "يأتي إطلاق هذا البرنامج في إطار مساعي أكاديمية أبوظبي الحكومية الرامية إلى تزويد الكفاءات العاملة في حكومة أبوظبي بالقدرة على التعلم والتطور، وانطلاقاً من إيماننا بأنّ الكفاءات البشرية تشكل عاملاً أساسياً في مسيرة نمو ونجاح الدولة، وعليه، فإننا ندعو جميع الموظفين في المناصب الإدارية والقيادية في الجهات الحكومية بأبوظبي إلى المشاركة في البرنامج، مؤكدين على التزامنا بمواصلة الاستثمار في البرامج التدريبية والشهادات التي من شأنها الارتقاء بمهارات موظفي حكومة أبوظبي إلى مستوياتٍ جديدة".
ويعمل برنامج مهارات الإرشاد الأساسية للقادة على تعزيز قدرات المشاركين وتمكنيهم من تطبيق مهارات الإرشاد والتدريب في جهات عملهم. كما يمكن للمشاركين إكمال البرنامج إلى جانب الانتساب إلى برامج التدريب الأخرى التي تقدّمها الأكاديمية.
وتجدر الإشارة إلى أن أكاديمية أبوظبي الحكومية نجحت في إطلاق أكثر من 23 برنامجاً تدريبي لتزويد موظفي حكومة أبوظبي بالمهارات والخبرات اللازمة لقيادة مسيرة حكومة أبوظبي نحو الخمسين عاماً المقبلة.
#بياناتحكومية
-انتهى-
حول أكاديمية أبوظبي الحكومية:
تأسست أكاديمية أبوظبي الحكومية عام 2018، وهي جهة حكومية مستقلة تقدم برامج تعليمية وتطويرية رفيعة المستوى لتحسين مهارات القوى العاملة في القطاع الحكومي، وتتميز بتقديمها لهذه البرامج وفق أرقى الممارسات الدولية المعتمدة في مجال التطوير المهني، وبما يتناسب مع احتياجات الجهات الحكومية في إمارة أبوظبي ويلائم طبيعة عملها.
وتعمل أكاديمية أبوظبي الحكومية على تشكيل شراكات مع أفضل المؤسسات الأكاديمية المحلية والدولية، فضلاً عن المنصات التعليمية عبر الإنترنت من جميع أنحاء العالم، وذلك لتحقيق مهمتها المتمثلة في تقديم تجربة تعليمية شاملة ذات مستوى عالمي للقوى العاملة في حكومة دولة الإمارات.
لمزيد من المعلومات حول أكاديمية أبوظبي الحكومية يرجى زيارة https://adsg.gov.ae/
للتواصل الإعلامي:
مي عبيد، فور كوميونيكشينز جروب
الهاتف: +971 52 534 7568
البريد الإلكتروني: ADSG@fourcommunications.com
© Press Release 2021
إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.
