تمثل الترقية خطوة استثنائية على صعيد التزام المجموعة بتنمية ورعاية المهارات المحلية في قطاع الضيافة
دبي: أعلنت "مجموعة جميرا"، الشركة العالمية الرائدة في مجال إدارة الفنادق الفاخرة والتابعة لدبي القابضة، عن ترقية لمياء المريد لمنصب مدير إدارة عمليات الغرف الفندقية في "جميرا بيتش هوتيل"، تقديراً لتفانيها وشغفها وقدرتها على تجاوز توقعات الضيوف باستمرار.
وفي معرض تعليقها على التعيين الجديد، قالت منيرة الطاهر، مديرة إدارة التوطين والموارد البشرية في "مجموعة جميرا": "يسعدني الإعلان عن ترقية لمياء المريد لمنصب مدير إدارة عمليات الغرف الفندقية الجديدة في ’جميرا بيتش هوتيل‘. وكانت لمياء قد استهلت مسيرتها المهنية في المجموعة في عام 2017 بصفة مساعد مدير إدارة عمليات الغرف الفندقية، وتجسد ترقيتها مثالاً على التزام المجموعة الراسخ بدعم النمو المهني للزملاء في الشركة وتمكين المواطنين عبر توفير فرص وظيفيه مع خطط تطويرية للنهوض بالكوادر الوطنية لمناصب إدارية عليا في مجال الضيافة. ولطالما حرصت لمياء على الالتزام بأعلى معايير الأداء في تنظيم عمليات الغرف والعمل على إسعاد الضيوف والاستمرار في التطور سعياً للوصول لمنصب مدير عام فندق كأول إماراتيه في هذا المجال. ونحن على ثقة بأن خبراتها ومهاراتها القيادية المتميزة ستسهم في توفير بيئة مثالية تتيح لفريقها تحقيق مستويات استثنائية في خدمة عمليات الغرف المتميزة التي تقترن باسم فنادق ومنتجعات جميرا".
من جهتها، قالت إلين دوبوا دو بيلاي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في "مجموعة جميرا": "تمثل كوادرنا البشرية ركناً أساسياً يأتي في صميم أعمالنا بأكملها، بالإضافة أن زملاءنا المواطنين يشكلون جزءاً جوهرياً من جهودنا الرامية لتقديم التجربة الفريدة التي تشتهر بها فنادق ومنتجعات جميرا. ونفخر أيضاً بالتزامنا الراسخ تجاه استقطاب وتوظيف وتنمية المهارات الوطنية وبتوفير دعمنا الكامل لمساعي دولة الإمارات في تشجيع المزيد من المواطنين على خوض مسار مهني ضمن هذا القطاع الحيوي".
للمزيد من المعلومات حول الوظائف والتوطين في مجموعة جميرا، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: http://www.jumeirah.com/en/careers.
#بياناتشركات
- انتهى -
© Press Release 2022
إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.
