PHOTO
إن المعاملة العادلة وثقافة الشمولية في الشركة هي السبب وراء منح ماكدونالدز الإمارات هذه الشهادة
تم الإعلان عن هذه الشهادة في يوم تقدير موظفي عائلة ماكدونالدز
دبي، الإمارات العربية المتحدة: أعلنت ماكدونالدز الإمارات عن أحدث شهاداتها كأفضل بيئة عمل لعام 2021، وذلك بعد استبيان مستقل أجرته منظمة "غريت بليس تو وورك الشرق الأوسط". وتم الإعلان عن الشهادة في يوم تقدير موظفي عائلة ماكدونالدز الإمارات، والذي احتفل بإنجازات القوى العاملة في الشركة. وتأتي هذه الشهادة تقديراً للمعاملة العادلة للموظفين وثقافة الشمولية التي تدعمهم وتوفر لهم أفضل بيئة عمل.
وتدرك سلسلة مطاعم ماكدونالدز الرائدة للوجبات السريعة أهمية إرضاء الموظفين وتعطيها نفس أهمية إرضاء المستهلك. وتقوم بذلك من خلال خلق بيئة عمل تعزز التنوع الثقافي والشمولية والتعاون والمشاركة. ويستفيد أكثر من 4000 موظف من هذه البيئة المميزة، مما يمكنهم من منح السعادة لملايين العملاء في جميع أنحاء البلاد.
ويتم تصنيف أفضل بيئة عمل من خلال استبيان مجهول الهوية بين الموظفين، تجريه مؤسسة "تراست إندكس". ويبحث هذا الاستبيان الشامل في طريقة الإدارة وثقافة العمل ومستويات إشراك الموظفين والرضا الوظيفي. ويأخذ في الاعتبار أيضاً النتائج المستخلصة من استبيان للإدارة يدعى موجز الثقافة "كالتشر بريف". وحصلت ماكدونالدز الإمارات على هذه الشهادة بسبب الانطباعات الممتازة من الموظفين، حيث قال 93? منهم بأنه تتم معاملتهم بطريقة عادلة بغض النظر عن عرقهم، بينما قال 93? بأنه تتم معاملتهم بطريقة عادلة بغض النظر عن جنسهم و 94? قالوا إنهم شعروا بالترحيب عندما انضموا للعمل في الشركة.
وتعليقاً على الشهادة، قال وليد فقيه، مدير عام ماكدونالدز الإمارات: "نحن سعداء بحصولنا على هذه الشهادة، حيث نسعى جاهدين لخلق أفضل بيئة عمل ممكنة لموظفينا لأننا ندرك القيمة الكبيرة التي يجلبونها لأعمالنا. فمن خلال تمكين فرق عملنا وتزويدهم بفرص هائلة للتطور والنمو، كنا نقود عملية المساواة وثقافة الشمولية في شركتنا على مدار العام الماضي. ونتعهد بمواصلة تعزيز الثقة والفخر والبهجة والتضامن بين موظفينا والحفاظ على شركتنا كأفضل بيئة عمل."
لمزيد من المعلومات حول ماكدونالدز الإمارات، زوروا موقعنا على الإنترنت www.mcdonalds.com/ae
#بياناتشركات
-انتهى-
نبذة عن "غريت بليس تو وورك":
تعتبر "غريت بليس تو وورك" (www.greatplacetowork.me) منظمة عالمية في ثقافات بيئة العمل العالية الثقة والأداء. تضع "غريت بليس تو وورك" تصنيفها حول أفضل بيئات العمل في جميع أنحاء العالم بناءً على أدوات تقييم خاصة وخدمات استشارية وبرامج الشهادات، وذلك في سلسلة من القوائم الوطنية بما في ذلك قائمة مجلة فورتشين العالمية السنوية (الولايات المتحدة الأمريكية) وفي وسائل الإعلام الرائدة في كافة أنحاء الشرق الأوسط. توفر "غريت بليس تو وورك" المعايير وإطار العمل والخبرة اللازمة لإنشاء وتعزيز ثقافات بيئة عمل متميزة والحفاظ عليها.
تابعوا "غريت بليس تو وورك" عبر http://www.greatplacetowork.me/ وعلى صفحات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا: Linkedin و Facebook و Instagram و Youtube و Twitter
نبذة عن ماكدونالدز الإمارات:
تم افتتاح أول مطعم لماكدونالدز في الإمارات العربية المتحدة عام 1994، ويبلغ عدد مطاعمنا اليوم أكثر من 180 مطعماً في كافة أنحاء الدولة. ونحن ملتزمون بجودة المنتجات التي نقدمها في كل مطعم، ولدينا أجندة نشطة في مجال مبادرات المسؤولية الاجتماعية.
وفي إطار جهودنا لدعم جودة حياة المجتمع المحلي والإضاءة على الفوائد البيئية المستمرة لأعمالنا، تعاونت ماكدونالدز الإمارات مع مجموعة عمل الإمارات للبيئة لتعزيز ثقافة القيم البيئية بين الأطفال من خلال زراعة الأشجار في مختلف أنحاء البلاد من خلال حملة "لنزرع مستقبلًا أخضر". كما نجحت ماكدونالدز الإمارات في خفض بصمتها الكربونية بشكل لافت منذ إطلاق مبادرة وقود الديزل الحيوي في يوليو 2011. وتقوم هذه المبادرة بجمع كافة الزيوت النباتية المستخدمة من مطاعمنا وتحويلها إلى وقود ديزل حيوي 100? يستخدم لتشغيل أسطول الشركة.
وبالإضافة إلى ذلك، نفخر في ماكدونالدز الإمارات بكوننا عضوًا فاعلًا في المجتمع المحلي، حيث نلتزم بمبادئ المواطنة المؤسسية المسؤولة منذ افتتاح أول مطاعمنا في البلاد في عام 1994.
لمزيد من المعلومات حول ماكدونالدز الإمارات، يرجى زيارة: www.mcdonalds.com، أو الاتصال بـ: فارشا موكاتيرا أو سلوى عتيقة من وكالة ويبر شاندويك: بريد إلكتروني: McDonaldsuae@webershandwick.com / هاتف:+971 4 445 42 22
@McdonaldsUAE
@McdonaldsUAE
McdonaldsUAE
© Press Release 2021
إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.
