PHOTO
دبي: أعلنت جنرال ميلز في الإمارات، إحدى شركات جنرال ميلز التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها والمدرجة ضمن قائمة فورتشن 500، عن إحرازها المرتبة 15 من بين 280 شركة، ضمن قائمة أفضل بيئات العمل لعام 2021 في الإمارات، والتي تصدرها هيئة Great Place to Work الأمريكية؛ ويأتي هذا الاعتماد خلال فترة حافلة بالتحديات التي فرضتها ظروف العام الماضي، والتي شملت توقف الأعمال وإجراءات الإغلاق بسبب أزمة كوفيد-19 العالمية.
وأجرت هيئة Great Place to Work استبياناً بمشاركة أكثر من 12 مليون موظف من مختلف أنحاء العالم، تناولت فيه مجموعةً من القضايا التي شملت مدى موثوقية الشركات ومستويات الرعاية التي توفرها وسياساتها العادلة خلال فترة الأزمة؛ بالإضافة إلى معايير الصحة الجسدية والنفسية والسلامة المالية للموظفين، فضلاً عن التأثير الاجتماعي لهذه الشركات.
ومن بين 280 شركة مسجلة في قائمة أفضل بيئات العمل لهذا العام، احتلت جنرال ميلز المرتبة الخامسة عشر من أصل 230 شركة حصلت على اعتمادات الهيئة. وتسلط هذه الشهادة المرموقة الضوء على التقدم اللافت الذي أحرزته جنرال ميلز في سعيها لمنح موظفيها بيئة عمل متميزة استناداً إلى عدد من المعايير الأساسية التي تضمنت: (أ) مستويات الثقة بالفريق الإداري، والتي تم تقييمها من خلال آراء الموظفين المتعلقة بالمصداقية والاحترام والسياسات العادلة؛ (ب) شعورهم بالفخر تجاه عملهم؛ (ت) العلاقات المتينة بين الزملاء في بيئة العمل.
وتعليقاً على هذا الموضوع، قال السيد علي شيخ، مدير عام شركة جنرال ميلز في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا: "على الرغم من التحديات الاستثنائية التي شهدناها خلال العام الماضي، يبرهن التصنيف المتقدم لشركة جنرال ميلز ضمن قائمة أفضل بيئات العمل على فلسفتها المتميزة والقائمة على الثقة والتنوع والشمولية، كما يؤكد على سياساتنا الراسخة التي تركز بالدرجة الأولى على موظفينا".
وأضاف: "يتمحور هدف جنرال ميلز في صناعة طعام يحبه العالم، وكلنا فخر بالالتزام الذي أبداه زملاؤنا لنيل رضا المستهلكين وإنشاء بيئة عمل تمتاز بالشمولية وتكافؤ الفرص أثناء الأزمة الصحية العالمية".
بدورها، قالت الآنسة ثيروسيلفي سوبورياممانيام، رئيسة قسم الموارد البشرية لدى شركة جنرال ميلز في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا: "نفخر بحصولنا على اعتماد أفضل بيئة عمل، ونعد هذا الإنجاز تكريماً للجهود الحثيثة التي نبذلها في جنرال ميلز لتطبيق سياسات تركز على الموظفين بالدرجة الأولى، والعمل ضمن بيئة ذات مستويات رفيعة من الثقة والأداء.
ويستند هذا النجاح إلى هدفنا المتمثل في صناعة طعام يحبه العالم، وسنواصل جهودنا الهادفة لتطوير ورعاية الموظفين الذين يتشاركون ثقافة الثقة المتبادلة والشفافية والشمولية والابتكار داخل الشركة".
وتُعد شهادة أفضل بيئة عمل بمثابة التكريم الأكثر دقة فيما يتعلق بأماكن العمل المفضلة، كما تشكل معياراً ذهبياً لتحديد ثقافات العمل المتميزة وتكريمها. أما هيئة Great Place to Work الأمريكية، فهي شركة الخدمات الوحيدة المتخصصة في تحسين أساليب العمل في مختلف أنحاء العالم، من خلال مساعدة المؤسسات على إنشاء بيئات عمل متميزة بالنسبة للجميع. وانطلاقاً من ثقتها بقدرة كل شركة على أن تكون مكاناً مثالياً للعمل، تسعى الهيئة إلى تحقيق هذا الهدف عبر دعم جميع المؤسسات لتوفير مستويات رفيعة من الموثوقية وبيئات العمل الأكثر كفاءة.
- انتهى -
لمحة عن جنرال ميلز
يتمحور الهدف الرئيسي لجنرال ميلز، الشركة العالمية الرائدة في مجال المنتجات الغذائية والتي تتخذ من مدينة مينيابوليس بولاية مينيسوتا الأمريكية مقراً لها، حول صناعة طعام يحبه العالم. وتضم قائمة علاماتها التجارية كل من تشيريوس، وآنيز، ويوبلي، ونيتشر فالي، وهاجن-دايز، وبيتي كروكر، وبيلزبوري، وأولد إل باسو، ووانشاي فيري، ويوكي، وبلو وغيرها الكثير. وخلال السنة المالية 2020، حقّقت الشركة صافي مبيعات بقيمة 17.6 مليار دولار أمريكي؛ بينما بلغت حصّة الشركة من صافي مبيعات المشروع المشترك غير الموحدة مليار دولار أمريكي. وتسعى شركة جنرال ميلز الشرق الأوسط، التي تأسست في عام 2008، لتوفير منتجات مبتكرة ترضي مختلف أذواق عملائها الذين يتطلعون للحصول على تجارب غذائية جديدة ومميزة. كما تشتهر الشركة باتباعها أفضل الممارسات العالمية في المجال التقني والتجارب الغذائية الاستثنائية، فضلاً عن قدرات وصولها إلى الأسواق وإمكانيات التصنيع القوية التي تتمتع بها، خاصةً في السوق المحلية.
© Press Release 2021
إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.
