صندوق هدف السعودي يدخل تعديلات على برنامج دعم التوظيف

PHOTO

أدخل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) السعودي 4 تعديلات على ضوابط برنامج دعم التوظيف من ضمنها تخفيض الحد الأدنى لرواتب الموظفين السعوديين المستحقة للدعم و احتساب دعم إضافي، بحسب ما جاء على موقع وكالة الأنباء السعودية الاثنين.

تفاصيل التعديلات

(وفقا لنفس التقرير)

خفض الحد الأدنى لأجر الموظف المستحق للدعم من 4 آلاف ريال سعودي (1067 دولار) إلى 3200 ريال سعودي (853 دولار).

احتساب دعم إضافي بنسبة 10% للأنشطة المتأثرة - لم يوضحها التقرير كما لم يوضح مصدر التأثير.

احتساب دعم إضافي بنسبة 10% لمهن أخرى - لم يذكرها التقرير.

ضم الموظفين الذين تم توظيفهم من 1 يوليو 2019 إلى البرنامج على أن يبدأ صرف الدعم لهم من تاريخ تسجيلهم في برنامج دعم التوظيف.

نبذة عن برنامج دعم التوظيف

(بحسب موقع صندوق تنمية الموارد البشرية)

هو برنامج لدعم العاملين من الجنسية السعودية، سواء رجال أو إناث، في القطاع الخاص فقط، وانطلق في 1 يوليو 2019 ويتضمن تحمل جزء من رواتب الموظفين خلال اول عامين من التوظيف، وكذلك تقديم دعم إضافي للمنشآت التي توظف الإناث أو ذوي الإعاقة وعند التوظيف في المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة وعند التوظيف في كل المدن ما عدا الرياض وجدة والدمام والخبر.

ويشترط البرنامج أن يكون الموظفون مسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية للمنشأة الخاصة في 1 يوليو 2019 أو بعد ذلك كما يحدد الحد الأعلى من الأجر المستحق للدعم ب15 ألف ريال سعودي (4 آلاف دولار).

(إعداد: شادي أمير، ويعمل شادي صحفي في رويترز)

(تحرير: تميم عليان، للتواصل: yasmine.saleh@refinitiv.com)

تغطي زاوية عربي أخبار وتحليلات اقتصادية عن الشرق الأوسط والخليج العربي وتستخدم لغة عربية بسيطة.

إخلاء المسؤوليّة حول المحتوى الأصلي
تم كتابة محتوى هذه المقالات وتحريره من قِبل ’ ريفينيتيف ميدل ايست منطقة حرة – ذ.م.م. ‘ (المُشار إليها بـ ’نحن‘ أو ’لنا‘ (ضمير المتكلم) أو ’ ريفينيتيف ‘)، وذلك انسجاماً مع
مبادئ الثقة التي تعتمدها ريفينيتيف ويتم توفير المقالات لأغراض إعلاميةٍ حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالاستراتيجية الأمنية أو المحافِظ أو الاستثمار.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمٌعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا