الإمارات العربية المتحدة، دبي: عقدت تعاونية الاتحاد أكبر التعاونيات الاستهلاكية في الدولة من خلال قسم التدريب والتطوير في إدارة الاستراتيجية والابتكار والتطوير المؤسسي بالتعاون مع جهات حكومية وخاصة بدبي 4 محاضرات ودروات تدريبية افتراضية توعوية حول التغذية السليمة وطرق إسعاد الموظفين والتفكير وتجنب حوادث الغرق لنحو 350 موظف، وذلك بهدف تعزيز ورفد معارف موظفي التعاونية بمهارات ومعلومات تسهم في رفع مخزونهم المعرفي.
وهدفت أولى المحاضرات التوعوية الافتراضية إلى التعريف بأهم الأساليب الغذائية الواجب أن يتبعها الموظف، والمأكولات التي يجب الابتعاد عنها وتجنبها للحفاظ على صحته وضمان سلامته خلال تواجده بمقر العمل والمنزل، إضافة إلى محاورها التي ركزت على توسيع مدارك الموظفين بأنظمة التغذية السليمة، إذ تناولت 5 محاور أساسية في مجال التغذية والعوامل المؤثرة التي تؤدي إلى التغيرات في المحتويات الغذائية، وأنواع وأشكال الدهون المتحولة ومصادرها في الأغذية التي تشكل خطورة على صحة الإنسان وآلية الحد منها لارتباطاتها بأمراض العصر الحديث والطرق الأمنة لتناولها، وطريقة اتباع البرنامج الغذائي المناسب والملائم والابتعاد عن الممارسات الغذائية الخاطئة.
فيما تناولت الورشة التدريبية الثانية طرق التفكير السليمة وفهم ودراسة العمل الفكري على نظام وأداء العقل الواعي والعقل الباطني، والتأثير الناتج من الأداء العقلي السلبي والإيجابي، والبرمجة اللغوية، وفهم وإصلاح السلوك الإنساني، والتخلص من الأفكار المزعجة أثناء الليل، وتمارين للتنشيط الذهني لطرد الخمول والإجهاد.
بينما حملت الورشة الثالثة طرق إسعاد الموظفين بأماكن العمل، حيث تمحورت في وضع آليات للنجاح في العمل عن بُعد، وكيفية التعامل مع أساليب العمل الجديدة التي فرضتها جائحة كورونا، وقياس مدى تقبل الموظفين للطرق المبتكرة في العمل.
وحملت الورشة الرابعة حوادث الغرق التي ركزت على العوامل والأسباب التي تؤدي إلى الغرق، والطرق السليمة للسباحة، ومتى يجب على الأشخاص عدم الدخول إلى مياه البحر، وغيرها من التعليمات المهمة الأخرى لتجنب وقوع حوادث الغرق.
وقالت بريا شوبرا مدير إدارة الاستراتيجية والابتكار والتطوير المؤسسي في تعاونية الاتحاد إن التعاونية وضعت ضمن خططها السنوية وأولوياتها تدريب الموظفين لصقل مهاراتهم وزيادة معارفهم في شتى المجالات لرفد مخزونهم المعرفي، لافتة إلى أن إدارة الابتكار والتطوير المؤسسي أخذت على عاتقها دعم الاستراتيجية المستقبلية للتعاونية لتحقيق أهدافها المرجوة، خاصة تلك المتمثلة في نشر التوعية والتثقيف الصحي والغذائي ذات الصلة.
- انتهى -
© Press Release 2021
إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.
