07 11 2016

تفعيل القرار اعتبارا من 11 ديسمبر المقبل

أقر الدكتور مفرج الحقباني وزير العمل والتنمية الاجتماعية، تعديلا جديدا في حجم المنشآت الصغيرة جدا في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، وذلك وفقا لعدد العاملين ليصبح من عامل واحد إلى خمسة عمال، ويعدل المسمى من صغيرة جدا، إلى مسمى صغيرة فئة (أ).

كما نص القرار على تعديل حجم المنشآت الصغيرة وفقا لعدد العاملين ليصبح من ستة إلى 49 عاملا، ويعدل المسمى من صغيرة إلى مسمى صغيرة فئة (ب)، على أن يعمل بهذا القرار ابتداء من 11 كانون الأول (ديسمبر) 2016م.

وأوضح خالد أبا الخيل المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن هذا التعديل يأتي مواكبة لتطوير برنامج نطاقات الموزون، الهادف إلى تحسين أداء سوق العمل السعودي ومعالجة التحديات التي تواجهه، لتحقيق النمو المتزن والمستدام، وتسهيل أعمال المنشآت في سوق العمل، وتوظيف مزيد من العمالة الوطنية.

وكانت الوزارة قد أقرت في وقت سابق تقسيما جديدا للمنشآت ذات الحجم المتوسط، لتصبح ثلاث فئات وفقا لعدد العاملين بدلا من فئة متوسطة وحيدة تشمل أعداد العاملين من 50 إلى 499 عاملا، لتصبح الفئات، منشأة متوسطة (فئة أ) من 50 إلى 99 عاملا، منشأة متوسطة (فئة ب) من 100 إلى 199 عاملا، ومنشأة متوسطة (فئة ج) من 199 إلى 499 عاملا.

ومن المنتظر أن تبدأ الوزارة في تفعيل هذه التقسيمات مع بدء تطبيق برنامج نطاقات الموزون، بتاريخ 12 ربيع الأول 1438هـ، حيث يعد البرنامج امتدادا لبرنامج نطاقات المطبق حاليا، وتعمل آليته الجديدة بشكل مباشر على تأهيل الكوادر الوطنية، لكي يتمكنوا من الدخول والمنافسة في سوق العمل بقوة، وتولي مناصب قيادية فيه.

ويحتسب برنامج "نطاقات الموزون" نقاطا لكل منشأة، بناء على خمسة عوامل هي، نسبة التوطين في المنشأة، ‌ومتوسط أجور العاملين السعوديين في المنشأة، ونسبة توطين النساء في المنشأة، والاستدامة الوظيفية للسعوديين في المنشأة، ونسبة السعوديين ذوي الأجور المرتفعة.

وأعدت الوزارة حاسبة افتراضية، لمساعدة المنشآت لاحتساب نطاقها الموزون ومقارنته بالحالي، بهدف العمل خلال الفترة المقبلة على تحسين نطاقاتها وفق عوامل التوازن الكمي والنوعي، للبقاء في النطاقات الآمنة، ويمكن للمنشآت زيارة بوابة الوزارة الإلكترونية، ثم اختيار الخدمات الإلكترونية، ثم اختيار الحاسبة الافتراضية لنطاقات الموزون.

ويتم تحديد نطاق المنشأة وفق التعديل الجديد بعد احتساب مجموع النقاط التي حققتها، وفقا للجداول التي تضعها وتحدثها الوزارة، بما يتناسب مع كل نشاط وحجم وحسب متطلبات سوق العمل.

© الاقتصادية 2016