ذكرت عدة وسائل إعلام محلية الأربعاء أن الإمارات ستبدأ من يوليو المقبل، نظام  جديد يخفض عدد أيام عمل بعض الموظفين الحكوميين إلى 4 أيام أسبوعيا و3 أيام عُطلة، على أن توزع عدد ساعات العمل الأسبوعية على 4 أيام.

وهذا القرار الذي أثار اهتمام الكثيرين على وسائل التواصل الاجتماعي ليس جديد، فقد صدر به قرار مجلس وزراء مايو الماضي.  وهو القرار الخاص  باللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية الذي صدر في  2022 وتضمن تفاصيل جديدة عن أنظمة العمل والاجازات.

ووفقا للائحة التنفيذية هذه، تحدد ساعات العمل كالتالي:

- يجوز للموظف العمل  بدوام كامل 4 أيام فقط، بساعات عمل مكثفة بحد أقصى 10 ساعات يوميا فيما يسمى بـ "أسبوع عمل مضغوط".

- يجوز للموظف بدوام جزئي العمل بما لا يقل عن 8 ساعات في اليوم لمدة 4 أيام.

- يتيح النظام أيضا لجهة العمل التنويع بين الأنظمة بما يتناسب مع حاجة العمل بدون الالتزام بنظام واحد.

- يمكن للموظف أن يعمل من مقر العمل أو عن بعد أو بنظام مختلط "هجين" بينهما، أو من خارج الدولة.

- ويطبق كل هذا على الموظفين المدنيين مع بعض الاستثناءات يصدر بها قرار من مجلس الوزراء.

(إعداد: شيماء حفظي، للتواصل  zawya.arabic@lseg.com)

#أخباراقتصادية

لقراءة الموضوع على أيكون، أضغط هنا

للاشتراك في تقريرنا اليومي الذي يتضمن تطورات الأخبار الاقتصادية والسياسية، سجل هناصباح