«سيدات أعمال دبي» يعزز التوازن بين الجنسين

أعلن مجلس سيدات أعمال دبي، المنصة الرائدة للتطوير الشخصي والمهني للسيدات في إمارة دبي، عن تعاونه مع جامعة ولونغونغ في دبي (UOWD) وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) بهدف تحديد استراتيجيات الأعمال التي تعزز من الحضور النسائي في القوى العاملة كجزء أساسي من الاقتصادات المزدهرة والمستدامة.

وخلال فعاليات المنتدى المنعقد أمس لبحث أفضل الممارسات، قدّمت مجموعة من الشركات المتنوعة من مختلف قطاعات الأعمال في دبي أفكاراً مهمة وناجحة فيما يتعلق بكيفية تحويل القطاع العام والخاص في المنطقة لقضية المساواة بين الجنسين إلى حلول عملية مثمرة.

وتضمنت قائمة المتحدثين خلال المنتدى ممثلين عن بنك «سوسيتيه جنرال دبي» وشركة «فيليبس» للشرق الأوسط وتركيا وبنك «باركليز بي ال سي» وبنك الإمارات دبي الوطني وشركة «داو كيميكال».

وصرحت رئيس المجلس د. رجاء القرق قائلة: «تلتزم دولة الإمارات بتحقيق تساوي الفرص لتمكن المرأة من لعب دور ريادي والإسهام في مسيرة تطور البلاد.

ولا يمكن الوصول إلى مستقبل مشرق غني بالأفكار والمساهمات الفعالة من جميع أفراد المجتمع دون الاستفادة وتقدير الجهود المبذولة من الرجال والنساء بشكل متساوٍ. ويقدم مجلس سيدات أعمال دبي منصة مهمة لتحفيز التفكير الاستباقي، الذي سيساعد بشكل كبير في اتخاذ الإجراءات المطلوبة لتحقيق المساواة بين الجنسين ضمن أماكن العمل».

سوق العمل

وقالت الدكتورة بايازي جاياشري معاون عميد كلية الأعمال في كلية إدارة الأعمال بجامعة ولونغونغ، والباحثة الرئيسية في المشروع البحثي المشترك بين الجامعة ومجلس سيدات أعمال دبي حول المرأة والقيادة: «تلعب المرأة دوراً قيادياً مهماً في سوق العمل في دولة الإمارات، ونعمل حالياً على تطوير نموذج أعمال يركز على العوامل المؤثرة على تفاعل المرأة ضمن أماكن العمل في الإمارات.

ووجه المنتدى دعوة لقطاع الأعمال والمجتمع إلى تحدي عوامل التمييز بين الجنسين في الحياة اليومية عبر التركيز على القيم الثقافية التي تعزز موقع المرأة، ودعم المساواة بين الجنسين والتركيز على أهمية تمكين المرأة في تحقيق التطور والتقدم في البلاد.