إعلانات
|06 مارس, 2019

مجلس الوزراء الإماراتي يساوي إجازات القطاع الخاص بالحكومي

سيساهم القرار في تنظيم سير العمل في القطاعين الحكومي والخاص، وضمان استمراريته بشكل فعال في مختلف القطاعات الحيوية في الدولة.

130522

130522

REUTERS/Omr Mohamed

اعتمد مجلس الوزراء قراراً بتحديد العطلات الرسمية في القطاع الحكومي لعامي 2019-2020، ومنح القطاع الخاص عطلات رسمية مماثلة، وبما مجموعه 14 يوم عطلة رسمية سنوية، وذلك بهدف تعزيز التواصل بين القطاعين وتحقيق التوازن فيما بينهما، ودعم الاقتصاد الوطني بمختلف قطاعاته.

وسيساهم القرار في تنظيم سير العمل في القطاعين الحكومي والخاص، وضمان استمراريته بشكل فعال في مختلف القطاعات الحيوية في الدولة، بالإضافة إلى تعزيز جاذبية القطاع الخاص ودخول المواطنين فيه.

كما سيساهم القرار في التسهيل على المواطنين والمقيمين وتمكينهم من تخطيط إجازاتهم مسبقاً، وتعزيز وتقوية الأواصر الاجتماعية بين كافة فئات المجتمع من مواطنين ومقيمين من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، وذلك في ظل عدم تضارب الإجازات بين القطاعين.

إعلانات

ونص القرار على اعتماد العطلات التالية للقطاعين الحكومي والخاص لعام 2019:

? 29 رمضان - 3 شوال1440

عطلة عيد الفطر.

? 9 ذي الحجة 1440

عطلة وقفة عرفة.

? 10 -12 ذي الحجة 1440

عطلة بمناسبة عيد الأضحى.

? 1 محرم 1441

عطلة رأس السنة الهجرية.

? 1 ديسمبر 2019.

عطلة يوم الشهيد.

? 2 -3 ديسمبر 2019.

عطلة اليوم الوطني.

كما نص القرار على اعتماد العطلات التالية للقطاعين الحكومي والخاص لعام 2020:

? 1 يناير 2020.

عطلة رأس السنة الميلادية.

? 29 رمضان - 3 شوال1441.

عطلة بمناسبة عيد الفطر.

? 9 ذي الحجة 1441.

عطلة بمناسبة وقفة عرفة.

? 10 -12 ذي الحجة 1441.

عطلة بمناسبة عيد الأضحى.

? 23 أغسطس 2020.

عطلة رأس السنة الهجرية.

? 1 ديسمبر 2020.

عطلة يوم الشهيد.

? 2 -3 ديسمبر 2020.

عطلة اليوم الوطني.

Copyright © 2019. Dubai Media Incorporated. All rights reserved. Provided by SyndiGate Media Inc. Syndigate.info

Disclaimer: The content of this article is syndicated or provided to this website from an external third party provider. We are not responsible for, and do not control, such external websites, entities, applications or media publishers. The body of the text is provided on an “as is” and “as available” basis and has not been edited in any way. Neither we nor our affiliates guarantee the accuracy of or endorse the views or opinions expressed in this article. Read our full disclaimer policy here.