21 05 2013

انخفض مؤشر مونستر للتوظيف في الشرق الأوسط بنسبة 26% مقارنة بالسنة السابقة

تصدّر قطاع التعليم يتبعه قطاع الضيافة كافة القطاعات الأخرى من حيث النمو السنوي

من بين فئات المهن، أظهر قطاع الرعاية الصحية أفضل نمو بالمقارنة مع العام الماضي، بينما سجلت قطاعات البرمجيات وتجهيزات الحاسوب والاتصالات أكبر التراجعات السنوية

تصدرت عُمان باقي الدول من حيث النمو السنوي، بينما شهدت الكويت أكبر التراجعات السنوية

مؤشر مونستر للتوظيف هو مقياس شهري لحركة إعلانات الوظائف عبر الإنترنت في منطقة الشرق الأوسط، ويستند إلى المراجعة الآنية والمستمرة لعشرات الآلاف من فرص العمل المستقاة من مجموعة نموذجية واسعة من مواقع الإنترنت المتخصصة بالتوظيف وفرص العمل. ولا يعكس المؤشر توجهات أي مصدر أو جهة معلنة، لكنه مقياس إجمالي تراكمي للتغيرات في إعلانات التوظيف في سائر قطاعات الأعمال.

وتعليقاً على المعطيات الأخيرة للمؤشر، قال سانجاي مودي، مدير عام شركة مونستر.كوم (Monster.com) في منطقة الهند والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا: "يعكس الانخفاض، الذي تجاوز نسبة 20?، في مؤشر مونستر للتوظيف النهج الحذر التي تتبعه الشركات في منطقة الشرق الأوسط في سياق المشهد الاقتصادي العالمي. فقد شهدت جميع القطاعات الاقتصادية تقريباً في منطقة الشرق الأوسط انخفاضاً في أنشطة التوظيف".

المنحى السنوي للمؤشر حسب قطاعات الأعمال: تجاوزت فرص التوظيف عبر الإنترنت لهذا الشهر مستوياتها المسجلة في أبريل 2012 في قطاعين فقط من القطاعات الـ 12 التي يرصدها المؤشر.

· سجل قطاع التعليم ارتفاعاً بنسبة 12% ليتصدّر كافة القطاعات، تلاه قطاع الضيافة الذي ارتفع بنسبة 4%

· سجلت قطاعات الصناعات الكيماوية/البلاستيك/المطاط، الأصبغة، الأسمدة/المبيدات أكبر التراجعات السنوية حيث انخفضت بنسبة 32%



المنحى السنوي للمؤشر حسب المهن: شهدت واحدة فقط من أصل 11 فئة مهنية زيادة في طلب التوظيف عبر الإنترنت بالمقارنة مع العام الماضي

· شهدت الوظائف في قطاع الضيافة والسفر ارتفاعاً بنسبة 10%، لتتصدر كافة الفئات المهنية في معدل النمو السنوي

· سجلت فئة خدمة العملاء أسوأ تراجع طويل الأمد خلال العام الماضي حيث انخفضت بنسبة 38%



المنحى السنوي للمؤشر حسب البلدان: تجاوزت فرص التوظيف عبر الإنترنت لهذا الشهر مستوياتها المسجلة في أبريل 2012 في أربعة بلدان من أصل الدول السبع التي يتابعها المؤشر

· سجلت مصر ارتفاعاً بنسبة 6? والبحرين ارتفاعاً بنسبة 5% لتكونا في صدارة الدول من حيث النمو السنوي للوظائف

· سجلت الكويت أكبر انخفاض سنوي في الوظائف حيث تراجعت بنسبة 23% خلال الأشهر الاثني عشر الماضية



التوجهات حسب البلدان

أبرز التوجهات في المملكة العربية السعودية

· سجلت أنشطة التوظيف عبر الإنترنت في السعودية تراجعاً بنسبة 14% بالمقارنة مع مستوياتها في شهر أبريل 2012

· سجل قطاع المنتجات والسلع الاستهلاكية والمواد الغذائية نمواً سنوياً إيجابياً بنسبة 17%

· من بين الفئات المهنية، سجلت وظائف المشتريات/اللوجستيات/سلسلة التوريد ارتفاعاً بنسبة 3%، وهو أكبر نمو سنوي بين فئات المهن


 
أبرز التوجهات في الإمارات العربية المتحدة

· سجلت الإمارات تراجعاً سنوياً كبيراً في حركة التوظيف بلغ 23?

· كان قطاع الهندسة والإنشاءات والعقارات (0?) الوحيد الذي لم يسجل تراجعاً سلبياً

· سجلت الوظائف في فئات الضيافة والسفر والرعاية الصحية نمواً سنوياً بنسبة 1% لتكون الأفضل بين الفئات المهنية






- انتهى -

عن مؤشر مونستر للتوظيف
تم إطلاق مؤشر مونستر للتوظيف في شهر أبريل 2011 بعد أن بدأ تجميع البيانات اعتباراً من أكتوبر 2010. ويعتبر المؤشر دليلاً تحليلياً شهرياً واسعاً وشاملاً لنشاط إعلانات الوظائف عبر الإنترنت في منطقة الشرق الأوسط، ويتولى إجراءه موقع مونستر.كوم (Monster.com). ويستند المؤشر إلى المراجعة الآنية والمستمرة لعشرات الآلاف من فرص العمل، المستقاة من مجموعة نموذجية واسعة من مواقع الإنترنت المتخصصة بالتوظيف وفرص العمل، بما فيها موقع مونستر الخليج، ليقدم صورة موجزة عن أنشطة التوظيف عبر الإنترنت لأرباب العمل على المستوى الوطني. وتخضع بيانات المؤشر للتدقيق والمراجعة من قبل "ريسيرش أميركا" (Research America, Inc.) وهي مؤسسة تدقيق خارجية مستقلة، وذلك بهدف ضمان صحة ودقة بيانات مؤشر أنشطة التوظيف عبر الإنترنت بحيث لا يزيد هامش الخطأ فيها عن +/-1.05?. وتولي شركة مونستر كل حرص وعناية ممكنة أثناء تجميع ومعالجة البيانات التي يستخلصها المؤشر من مختلف المصادر، لكنها لا تضمن دقة أو كفاية أو اكتمال أي من بيانات المؤشر، وهي غير مسؤولة عن أي أخطاء أو نواقص في المعلومات، أو أي نتائج تستخلص، أو أي إجراءات أو قرارات تتخذ، بناءً على استخدام هذه المعلومات.

عن شركة مونستر العالمية Monster Worldwide
تعتبر مونستر العالمية (المدرجة بالرمز MWW في بورصة نيويورك) الشركة الرائدة عالمياً في تأمين صلة الوصل بين أرباب العمل والباحثين عن وظائف. وتستخدم مونستر التقنيات الأكثر تقدماً في العالم لمساعدة الناس في العثور على أفضل فرصة عمل مناسبة لكل طالب عمل، وذلك من خلال مجموعة من الحلول الرقمية والاجتماعية والنقالة بما في ذلك موقعنا الرائد monster.com®، كما نساعد أرباب العمل في العثور على أفضل المواهب المميزة باستخدام مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات. وباعتبارها من رواد خدمات الإنترنت، تملك مونستر العالمية أكثر من 200 مليون شخص مسجل على شبكتها في أنحاء العالم. وهي توفر اليوم، من خلال عملياتها التي تشمل أكثر من 40 بلداً، أوسع القدرات وأكثرها تطوراً في مجال إدارة طلبات التوظيف، وإدارة المسيرة المهنية، وتوظيف وإدارة المواهب على الصعيد العالمي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الصفحة about.monster.com.

© Press Release 2013