تحديث ثانٍ: 52% من شركات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تعتزم استخدام موظفين خلال الربع الرابع – استطلاع

المصدر: داو جونز

دبي (زاويا داو جونز) – تعتزم أكثر من نصف شركات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التوظيف من جديد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة إذ تخرج المنطقة من الانكماش الاقتصادي، هذا ما أظهره تقرير جديد صدر يوم الأحد.

ووفقاً لدراسة قامت بها مجموعة الأبحاث الخاصة بالسوق "يوغوف" وموقع التوظيف الإلكتروني في الشرق الأوسط "بيت.كوم"، تعتزم حوالى 52% من شركات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا استخدام الموظفين في الأشهر الثلاثة المقبلة، حيث تقوم 26% منها بالتوظيف بشكل حتمي و26% قد تلجأ إلى هذا الخيار.

ففي الإمارات العربية المتحدة، أعلنت ربع الشركات التي شملها الاستطلاع أنها ستستخدم موظفين خلال الأشهر القليلة المقبلة بينما 23% منها رجحت هذا الخيار.

ومن أصل البلدان الأربعة عشر التي شملها الاستطلاع، كان لدى الشركات العمانية والسعودية الآفاق الأكثر إيجابية بشأن التوظيف حيث أعلنت 34 و31% منها على التوالي أنها ستستخدم موظفين في الربع المقبل.

ونتيجة الأزمة المالية العالمية التي حصلت العام الفائت، سُجل الكثير من عمليات فقدان الوظائف، لا سيما في الإمارات العربية المتحدة؛ حيث تم تسريح الآلاف من المغتربين العاملين في قطاعي العقارات والخدمات المالية بشكل خاص في ظل ازدياد المخاوف من رحيل العمال الذين يتمتعون بالمهارات من الإمارات العربية المتحدة.

إلى ذلك، تكتمت "إعمار" و"نخيل"، الشركتان العقاريتان العملاقتان في دبي، حول عمليات تسريح الموظفين، غير أن معظم الأقاويل يشير إلى أنهما أقدمتا على صرف عدد من الموظفين، في حين توقع المصرف الاستثماري المصري "المجموعة المالية-هيرميس" في وقت سابق من العام الجاري تراجع عدد السكان في دبي بنحو 17% خلال العام 2009.

ومن جهتها، قامت "ديار للتطوير" (DEYAAR.DFM)، ثاني أضخم شركات التطوير العقاري في دبي، الشهر الفائت بتسريح 60 موظفاً تقريباً أو ما يساوي 20% من القوة العاملة. وبدورها أقدمت "دبي العالمية" على خفض قوتها العاملة عالمياً بنسبة 15% أي إلى ما دون 70 ألف موظف، وقوتها العاملة في الإمارات بنسبة 25%. غير أنه ثمة دلائل تشير إلى انقلاب هذا المنحى اليوم.

هذا وأعلنت جوانا لونغورث، مديرة قسم التسويق في "يوغوف سيراج" أي الفرع الشرق أوسطي التابع لـ "يوغوف" في المملكة المتحدة، أنه "في ظل معاناة الشركات الإقليمية وسعيها إلى وقف دوامة التكاليف خلال مرحلة الركود، علق العديدون في مرمى النيران وخسروا وظائفهم. وفيما تشهد الأعمال اليوم انتعاشاً، تجد الشركات نفسها بحاجة إلى المزيد إلى الموظفين فتعمل على البدء بعمليات التوظيف، ما يشير إلى أن الوضع الاقتصادي يشهد تحسناً".

وتجدر الإشارة إلى أن نحو 55% من الشركات في قطر قد أعلنت أنها ستقوم أو قد تقدم على توظيف المزيد من الموظفين خلال الربع المقبل، بالمقارنة مع 53% في الكويت و47% في البحرين. في المقابل، كانت النتائج في المغرب أكثر سوءاً حيث أعلنت 41% من الشركات أنها لا تعتزم استقدام موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.

ويُذكر أن الدراسة قد نُفذت لتحديد توجهات التوظيف ووفرة الوظائف في الشركات في شرق الأوسط وشمال أفريقيا.

بقلم أليكس دلمار-مورغان

(النهاية) وكالة داو جونز الإخبارية

DJ Codes: country:[R/ML] subject:[N/ZDJ, N/CAC, N/DJWI, N/FCTV, N/LAB] market:[M/NND] product:[P/ZAW]