01 12 2015

أطلقت شركة ممتلكات البحرين القابضة (ممتلكات) الدَّورة الثّانية من البرنامج التَّدريبي لأعضاء مجالس الإدارة (إم إي دي بي) بالشَّراكة مع كُلِّية انسياد لإدارة الأعمال العالمية، وذلك بعد إتمام الدَّورة الأولى بنجاح لأكثر من 30 عضوا من أعضاء مجالس الإدارة خلال العام الماضي. سيُعقَد البرنامج لمدَّة 3 شهور مقسَّمة على ثلاثة أجزاء، حيث سيُعقد الجزء الأول منه في حلبة البحرين الدَّوْلية على مدى ثلاثة أيّام متتالية.

تحرص ممتلكات دومًا على تقديم المبادرات التَّدريبيَّة لأعضاء مجلس إدارتها وممثِّليها في مجالس إدارة شركات محفظتها الاستثماريَّة، ومن ضمنها هذا البرنامج المتخصِّص في مجال الحوكمة، الذي يمنح الأعضاء والممثلين أحدث المفاهيم والأُطر العلميَّة التي تسهم في تحفيز وتعزيز القدرات الرَّقابيَّة والرّؤية الاستراتيجيَّة لديهم. ويتميَّز البرنامج بإطارٍ تفاعلي يهدف إلى تبادل الخبرات وتحفيز المشاركين على عرض خلاصة تجاربهم وطرح أسئلتهم وملاحظاتهم خلال جلسات النِّقاش، كما يُركِّز على تزويد أعضاء مجالس الإدارة بأعلى معايير الحوكمة والمبادئ التَّوجيهيَّة الواضحة؛ لتمكينهم من اتِّخاذ أفضل القرارات الاستراتيجيَّة.

وفي تعليق له على البرنامج التَّدريبي، قال محمود هاشم الكوهجي، الرَّئيس التَّنفيذي لممتلكات: «يسرنا إطلاق الدَّورة الثّانية من البرنامج التَّدريبي المتخصِّص في مجال الحوكمة هذا العام بعد إتمامه بنجاح خلال العام الماضي. نحنُ فخورون بالعمل مع كُلِّية إنسياد لإدارة الأعمال، ويؤكِّد ذلك التزامنا بتطبيق أعلى معايير حوكمة الشَّركات. كما أنَّنا ملتزمون باستمرار في تعزيز هذه المعايير ليس في ممتلكات فحسب، إنَّما ضمن كافَّة الشَّركات المنضوية تحت محفظتنا الاستثماريَّة. ويُعَد برنامج كُلِّية إنسياد التَّدريبي الأداة المُثلى لخدمة تلك الأهداف». وبهذه المناسبة صرَّح البروفيسور لودو فان دير هايدن - رئيس قسم حوكمة الشَّركات والمدير الأكاديمي لمبادرة إنسياد لحوكمة الشَّركات في كُلِّية إنسياد لإدارة الأعمال قائلًا: «تفخر إنسياد بشراكتها مع ممتلكات في تقديم البرنامج المميَّز لأعضاء مجالس الإدارة في دورته الثّانية».

لفتت الأزمة الماليَّة في الآونة الأخيرة الأنظار والنِّقاشات إلى مجال حوكمة الشَّركات. وتهدف الدَّورة المقدَّمة لأعضاء مجلس إدارة ممتلكات وممثِّليها في مجالس إدارة شركات محفظتها الاستثماريَّة إلى تزويد المشاركين بمفاهيم عميقة عن الحوكمة ودورها في الأداء المؤسسي. كما تسهم في تحفيز النِّقاش فيما يتعلَق بأفضل ممارسات وسلوكيّات الحوكمة من خلال تزويد الأعضاء بمستوى لغوي رفيع.

© Al Ayam 2015